| |
Международная Академия Глобального Ноосферного Мира (АГНМ). 55-й проект ГСГ: Публикация: На русском: http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=723 На английском: http://peacefromharmony.org/?cat=en_c&key=750 Национальные исследовательские лаборатории Сферонов (НИЛС) Изменения 55-го проекта: дополнения и корректировки, Составляющие самостоятельный, 59-й проект ГСГ: «Сфероны. Национальные исследовательские лаборатории (НИЛС)»: Статистические ЛАБ: http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=747 http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=760 Математическая ЛАБ: http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=763
Авторы: Лев Семашко, Субхаш Чандра, Санджай Тевари, Рамеш Кумар, Нур Ларик, Санджана Тевари, Айо Амале, Сурендра Патхак, Такис Ионидес, Рудольф Зиберт, Ураз Баймуратов, Владислав Краснов, Вера Попович, Ирина Курис, Александр Семашко, Василий Смирнов, Матрейя Рой, Майкл Эллис, Субхаш Шарма, Маркандей Рай, Прават Дхал, 20 членов ГСГ из 8 стран: Австралия, Гана, Греция, Индия, Казахстан, Пакистан, Россия, США,
Утверждены ГСГ: 7 февраля 2018г.
Публикация: На русском: http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=747 На английском: http://peacefromharmony.org/?cat=en_c&key=801
На французском: http://peacefromharmony.org/?cat=fr_c&key=144
Гармония спасет мир, потому что: «Внутренняя гармония мира – единственная истинная объективная реальность.» Анри Пуанкаре Никогда не сомневалась, что небольшая группа мыслящих и преданных граждан может изменить мир. Напротив, именно так всегда и происходит. Маргарет Мид I. Финансовые и организационные изменения 1.НИЛСЫ – национальные/региональные отделения АГНМ ГСГ, сокращенно: Лабы. В отдельной стране может быть создано несколько НИЛСОВ, но не более трех. В случае двух или трех НИЛСов в одной стране, для их координации и контроля ГСГ назначает Генерального Директора НИЛСов. 2.Первая, фундаментальная цель НИЛСов – статистические исследования Сферонов в стране базирования, которые составляют фактуальный фундамент «Науки Глобального Мира» (НГМ) [1] и всех проектов ГСГ, основанных на ней: Социокибернетической модели ООН Гармонии, Сферной Информационно-Статистической Технологии (СИСТ), Сферной гармоничной 100% демократии и других. 3.Статистические/социологические исследования Сферонов в каждой стране начинаются с июня 2018 года, когда ГСГ получит конкурсный грант в 300 тысяч или 1 млн долларов от Шведского Фонда Глобальных Проблем для оплаты исследований. 4.Первый этап исследования Сферонов в каждой стране планируется на 5 месяцев и завершается 31 октября 2018 года. 5.Конечный результат исследовательской работы – это качественный научный отчет статистического исследования Сферонов страны или ее региона на основе последней переписи населения с итоговой статистической таблицей распределения населения страны или ее региона по Сферонам и одобренный внешним научным отзывом (ниже). Образцы подобного исследования для страны, города и т.д. представлены в Главе 2 НГМ [2] (см. ниже методику).6.Допустимо дублирование исследований по стране и региону в целяхсравнимости и надежности конечных результатов. 7.Все результаты исследований Сферонов публикуются на сайте ГСГ «Мир из Гармонии» (www.peacefromharmony.org) а также в специальной книге, по крайней мере, в двух языках: русском и английском. Эти публикации станут основой для написания и защиты докторских, кандидатских и магистерских диссертаций по Сферонам в любой стране. 8.До 1 мая 2018 ГСГ должен сформировать команды НИЛСов (Лабов) в составе научного руководителя/директора и 5 научных сотрудников: не более, но может быть менее, до одного. Лаб команды формируются по единой методике требований ниже. 9.Научный руководитель/директор является менеджером, консультантом и соавтором каждого исследования в НИЛС. Он осуществляет подбор научных сотрудников в НИЛС/Лаб, обеспечивает их соответствие всем требованиям, которые определены в их методике (ниже) и несет ответственность за качество конечного результата исследовательской работы каждого научного сотрудника. 10.Из 5 научных сотрудников один – ведущий. Он исследует Сфероны страны в целом. Другие, региональные сотрудники (регионалы), исследуют Сфероны наиболее крупных регионов (штатов, областей, провинций и т.п.) страны по своему выбору и с одобрения руководителя. 11.Финансирование НИЛСов планируется сейчас из минимальной суммы гранта 300 тыс. долларов. Оно будет пересмотрено, если сумма гранта будет большей по итогам конкурса. Лучше увеличивать оплату, чем сокращать ее. 12.Оплата всех исследований, работ и функций осуществляется только по качественному, удовлетворяющему все требования, конечному результату в декабре 2018 – январе 2019. Никакие авансовые оплаты производиться не будут по известным причинам. 13.Предлагается следующая шкала оплаты научных сотрудников и руководителей Лабов по конечному результату за 6 месяцев в тыс. долларов: -Региональный сотрудник/регионал: 2. Премия за досрочное на 1-3 месяца (не более) представление конечного результата: 1. -Ведущий сотрудник: 2. Премия: 1,5. -Научный руководитель/директор за предоставление каждого конечного результата: 0,5. Премия за до срочностькаждого конечного результата: 0,4. -Гендиректор: 8. Таблица-1. Шкала оплаты сотрудников НИЛСов, в тыс. долларов Штатная должность | Ставка за конечный результат | Премия за досрочность | Другие премии* | Всего | Генеральный директор | 8 | - | | 8 | Директор (За 5 сотрудников) | 2,5 | 2 | | 4,5 | Ведущий сотрудник | 2 | 1,5 | | 3,5 | Регионал | 2 | 1 | | 3 |
14.Размер оплаты определен по минимальной ставке 500 долларов в месяц, которая повышается за счет премиальных выплат, досрочного представления качественного конечного продукта и других возможных доплат. Другие премии* будут уточняться позже. 15.Ниже, в Таблице-2 определен первоначальный список планируемых НИЛСов, их штатное расписание и средняя оплата сотрудников по конечному результату. Таблица-2: НИЛСы, их сотрудники и общее финансирование В тыс. долларов. Максимальное число сотрудников в 7 странах - 63 Страны, НИЛСы и их Персонал | Оплата за конечный результат | Премия за досрочность | Бюджет на 2018 год Итого | ВСЕГО По странам | РОССИЯ | | | | | Гендиректор: Лев Семашко Менеджер: Андрей Иванов (?) Техпомощь: Иван Иванов | | | 8 | | НИЛС-1 | | | | | Директор: Юлия Будникова | 2,5 | 2 | 4,5 | | Ведущий сотрудник: Ирина Медведева | 2 | 1,5 | 3,5 | | Региональные сотрудники (4): | 2х4=8 | 1х4=4 | 12 | | НИЛС-2 | | | | | Директор: Александр Семашко | 2,5 | 2 | 4,5 | | Ведущий сотрудник: Ольга Кашина | 2 | 1,5 | 3,5 | | Региональные сотрудники (4): | 2х4=8 | 1х4=4 | 12 | | НИЛС-3 | | | | | Директор: Василий Смирнов | 2,5 | 2 | 4,5 | | Ведущий сотрудник: Андрей Смирнов | 2 | 1,5 | 3,5 | | Региональные сотрудники (4): | 2х4=8 | 1х4=4 | 12 | | ИТОГО по России: | 37,5 | 22,5 | 68 | 68 | ИНДИЯ | | | | | Гендиректор: Субхаш Чандра Менеджер: Рамеш Кумар (?) Консультант:Сурендра Патхак | | | 8 | | НИЛС-1 | | | | | Директор: Субхаш Шарма | 2,5 | 2 | 4,5 | | Ведущий сотрудник: | 2 | 1,5 | 3,5 | | Региональные сотрудники (4): | 2х4=8 | 1х4=4 | 12 | | НИЛС-2 | | | | | Директор: Санлжай Тевари | 2,5 | 2 | 4,5 | | Ведущий сотрудник: | 2 | 1,5 | 3,5 | | Региональные сотрудники (4): | 2х4=8 | 1х4=4 | 12 | | НИЛС-3 | | | | | Директор: Маркендей Рай | 2,5 | 2 | 4,5 | | Ведущий сотрудник: | 2 | 1,5 | 3,5 | | Региональные сотрудники (4): | 2х4=8 | 1х4=4 | 12 | | ИТОГО по Индии: | 37,5 | 22,5 | 68 | 68 | ПАКИСТАН | | | | | НИЛС-1 | | | | | Директор: Нур Ларик | 2,5 | 2 | 4,5 | | Ведущий сотрудник: | 2 | 1,5 | 3,5 | | Региональные сотрудники (4): | 2х4=8 | 1х4=4 | 12 | | Итого Пакистан: | 12,5 | 7,5 | 20 | 20 | БРИТАНИЯ | | | | | НИЛС-1 | | | | | Директор: Бернард Скотт | 2,5 | 2 | 4,5 | | Ведущий сотрудник: | 2 | 1,5 | 3,5 | | Региональные сотрудники (4): | 2х4=8 | 1х4=4 | 12 | | Итого Британия: | 12,5 | 7,5 | 20 | 20 | КАЗАХСТАН | | | | | НИЛС-1 | | | | | Директор: Ураз Баймуратов | 2,5 | 2 | 4,5 | | Ведущий сотрудник: | 2 | 1,5 | 3,5 | | Региональные сотрудники (4): | 2х4=8 | 1х4=4 | 12 | | Итого Казахстан: | 12,5 | 7,5 | 20 | 20 | США | | | | | Гендиректор: ? | | | 8 | | НИЛС-1 | | | | | Директор: Рудольф Зиберт | 2,5 | 2 | 4,5 | | Ведущий сотрудник: | 2 | 1,5 | 3,5 | | Региональные сотрудники (4): | 2х4=8 | 1х4=4 | 12 | | НИЛС-2 | | | | | Директор: Вячеслав Краснов | 2,5 | 2 | 4,5 | | Ведущий сотрудник: | 2 | 1,5 | 3,5 | | Региональные сотрудники (4): | 2х4=8 | 1х4=4 | 13 | | ИТОГО США | 25 | 15 | 48 | 48 | ГРЕЦИЯ | | | | | НИЛС-1 | | | | | Директор: Такис Ионидес | 2,5 | 2 | 4,5 | | Ведущий сотрудник: | 2 | 1,5 | 3,5 | | Региональные сотрудники (4): | 2х4=8 | 1х4=4 | 12 | | ИТОГО Греция | 12,5 | 7,5 | 20 | 20 | ИТОГО за 2018 | | | 264 | 264 |
16.Данный бюджет предполагает занятость 63 научных сотрудников в 2018 году. Конечно, реальная численность НИЛСов будет ниже, но не менее 30 сотрудников. 17.Кроме перечисленных 7 стран в 2019 году дополнительные НИЛСы могут быть созданы в следующих странах: Австралия (в 2018 здесь переиздается новым изданием НГМ по специальному бюджету, который будет представлен позже), Гана, Бразилия (при гарантии английского языка), Северная Ирландия, Дания, Иран (молодые социологи), Малайзия, Словения и в других. С предполагаемыми руководителями НИЛСов этих стран переговоры начнутся в сентябре 2018г. 18.В данной, очень ответственной, трудоемкой и напряженной исследовательской работе будут принимать участие только те сотрудники, которые будут регулярно и быстро (в течение 1-2 дней, не более) отвечать на все емайлы или заранее предупреждать о своем отсутствии и его длительности. Другие будут исключаться естественным отбором. 19.Таблица-2 будет корректироваться по результатам откликов (согласие или несогласие), а также по молчаливым сотрудникам, которые будут исключены. II. Научная методология и методика НИЛСов
1. Каждому научному сотруднику НИЛСов требуется хорошее знание и понимание глубокого научного смысла и неограниченного практического значения Сферонов, методологии и методики их исследования, чтобы обеспечить создание качественного конечного результата, который будет оплачен со всеми премиями. В самом общем виде эта методология резюмирована в следующих абзацах. 2. Научная методология НИЛСов основана на научном Социокибернетическом/Тетрасоциологическом фундаменте теории Сферонов, который представлен в источниках ниже. Сфероны – ключ к решению всех социальных проблем и вызовов. Они составляют Коперниканскую революцию социальных наук и социального познания в целом, поднимая его на качественно новый уровень мышления, которое отличается такими уникальными гносеологическими и онтологическими качествами как целостность (холизм), системность, плюразизм, гармонизм, универсализм, четырехмерность и другими, которые выражаются понятием«тетранет мышление» (см. его источники ниже). 3. Именно Сфероны, единственные вечные социетальные группы/классы/общности, охватывающие население всего человечества и людей каждой страны от рождения до смерти, определяют «гармоничную природу человека» (Кант).Именно они составляют «единственную истинную объективную реальность гармонии» (Пуанкаре). Именно они обеспечивают слом и искоренение милитаризма через «сдвиг гонки вооружений в гонку мира» (Мартин Лютер Кинг). Именно Сфероны составляют неизменный геном гармонии человечества и генетический его глобального мира из гармонии. Именно наука Сферонов обеспечивает «достижение мира не через насилие, а через понимание», т.е. науку, которая дает лучшее понимание всего (Эйнштейн). Именно Сфероны и их научное знание и сознание обеспечивают полное разоружение, приоритет детей и равенство женщин, гармонию всех мировых религий, 100% полную и эффективную демократию и решение всех национальных и глобальных проблем. Только Сфероны обеспечивают выживание и полное право на жизнь человечества и каждого человека, гарантируя его глобальным миром из гармонии без войн и вооруженного насилия. Это доказано десятками книг и проектов ГСГ за 12 лет и моими, более 200 проектами, начиная с 1976 года, более 40 лет. 4. Эти достоинства и преимущества Сферонов наиболее детально и доказательно раскрываются в Науке Глобального Мира (НГМ) в главах 1 и 2 [1], а более детально в ее «Букваре» [3] и в проекте «ООН Гармонии» [4]. 5. Эти достоинства и преимущества Сферонов, а также их науку должны хорошо знать все сотрудники НИЛСов. Это необходимо, во-первых, чтобы самим убедиться в их правильности и эффективности. Во-вторых, чтобы убедить национальные правительства, национальные корпорации и их лидеров в практической эффективности науки Сферонов и необходимости ее использования для национального выживания, возрождения и процветания в условиях глобального мира и полной демилитаризации. В-третьих, чтобы самим стать в будущем национальными и мировыми лидерами в политике, бизнесе, науке и технологиях. Поэтому, знание науки Сферонов, ее методологии и методики имеет многоцелевое и многоуровневое значение универсального масштаба для каждого научного сотрудника НИЛСов. Каждый из них должен убедиться через свое исследование в реальности Сферонов своей страны и человечества в целом, как общего структурного социетального знаменателя мира из гармонии для всех стран и для их глобального управления на уровне ООН. 6. Методика исследования состоит в следующем: 1.-Найти и использовать статистические данные последней по времени национальной переписи населения (и в ее составе - нужный регион страны). 2.- Составить план статистического исследования по образцу исследования населения России [2]. 3.- Изучить итоговую Таблицу «Численность Сферонов России за 2010», аналог которой будет конечным результатом вашего исследования вашей страны или ее региона. 4.- Изучить все дополнительные Таблицы к итоговой Таблице. 5.- Составить список необходимой основной и дополнительной литературы. В основную литературу включаются все необходимые статистические источники, а также НГМ, Главы 1-2 и др. В дополнительную литературу включаются все дополнительные источники. 6.- На основе изучения источников и соответствующих исследований по каждому пункту плана пишется итоговый отчет. Это конечный результат исследования в пределах 20-50 страниц (не больше и не меньше) со всеми таблицами, библиографией, указанием автора (его краткой био-даты) и соавтора – научного руководителя НИЛСА. Автор и соавтор подписывают отчет, что означает их гарантию качества исследования, за которое они несут персональную финансовую ответственность. 7.- Итоговый отчет – конечный результат должен иметь положительный внешний отзыв от эксперта государственного статистического учреждения на его официальном бланке с подписью эксперта и печатью учреждения. Отзыв может быть платным – до 200 долларов, которые включаются в оплату сотрудника. 8.- Итоговый отчет – конечный результат отправляется в заданные сроки по электронной почте в двух форматах (ДОК и ПДФ) генеральному научному руководителю - Льву Семашко, который определяет качество конечного результата и принимает решение о его оплате. На основании этого решения осуществляется оплата работы на банковский счет исполнителя. III. Требования к научным сотрудникам. Конкурс, документы и перспективы 1.Уникальные задачи и цели беспрецедентного научного исследования в НИЛСах требуют соответствующих, в основном молодых, до 40 лет, высококвалифицированных ученых гуманитариев (возрастное ограничение не является категоричным и не относится к руководству НИЛСов). 2.Статистический характер исследований сферонов, прежде всего, требует профессиональных статистиков, докторов и кандидатов наук, или магистров и обучающихся в магистратуре по отраслям статистики. К исследованиям могут быть приглашены также социологи, демографы и экономисты, профессионально знакомые со статистическими исследованиями и готовые заниматься ими. 3.Руководители НИЛСов должны приглашать к работе и отборочному Конкурсу молодых, амбициозных и талантливых ученых по призванию, которые разделяют идеи социальной гармонии и глобального мира, свободны от экстремистских идеологий и стремятся быть лидерами, чтобы занять высшие посты в политике, бизнесе, науке и культуре своей страны. 4.Функции научного сотрудника НИЛС, и его оплата, могут быть поделены между двумя персонами по совместительству. 5.Основные требования к каждому научному сотруднику: - Порядочность (честность, уважительность, свобода от любых мошеннических намерений, аккуратность, ответственность за обещания, обязательность и подобные моральные качества); - Амбициозность (мечта и стремление к высшему уровню в науке, политике, бизнесе, финансах и в других областях, подкрепленные силой воли, трудолюбием, упорством, свободой от страха ошибок и организационными способностями); - Интеллект (способность к инновационному, целостному и масштабному мышлению, свобода от узкопрофессиональной зашоренности и т.п.); - Необходимые навыки: владение ПК, знание Инета, Википедии и английского языка. - Образование: высшее, гуманитарное, университетское, которое подтверждается соответствующими дипломами. 6.Основные требования определяют пять необходимых качеств соискателя: быть порядочным, амбициозно-волевым, интеллектуальным, трудолюбивым и образованным. 7.Каждый соискатель должности научного сотрудника НИЛС выполняет в течение месяца четыре конкурсные работы, которые одновременно будут их самообразованием в предлагаемой области исследований и тестом их интеллекта и способности понимать и использовать инновации и кратко их выражать. 8.Тематика конкурсных работ, объем которых 1 страница каждая, не более: - Отзыв: «Аргументация Сферонов». Аргументация Сферонов представлена вместе с несколькими примерами ее рецензирования в проекте ГСГ здесь: http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=718 - Отзыв на 57-й проект ГСГ «Сетевые Сфероны: ООН Гармонии вместо ООН Дисгармонии: Социокибернетическая модель глобального гармоничного управления»: http://www.peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=736 - Отзыв с анализом, оценкой и критическими замечаниями к «Программе Сравнительного Социологического Статистического ИсследованияДинамики СФЕРОНОВ России, Индии, США и Казахстана в 1950–2010 по десятилетиям» здесь: http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=614, #2.6. - Анализ сферной структуры любой небольшой организации, своей школы, своего университета, своего факультета, своей фирмы и т.п., в одной таблице по примерам в Главе 2 «НГМ» [2]. 9.Требуемые документы (1 страница каждый, не более): -Автобиография соискателя должности научного сотрудника НИЛС (указать соответствие основным требованиям и сообщить возраст – дату и место рождения, родители, образование, этапы трудовой занятости, семейное положение и главные хобби + небольшое фото). - Список научных трудов и последних по времени публикаций, не более 10. - Копии заверенных нотариусом образовательных дипломов. 10.Перечисленные документы вместе с выполненными конкурсными работами пересылаются Директору НИЛС, который в течение месяца, но не позднее 15 апреля 2018 года сообщает всем участникам отборочного конкурса о его результатах, т.е. о тех 5 соискателях, которые приняты на должности научных сотрудников НИЛС с соответствующей оплатой. 11.Директора НИЛСов совмещают все документы научных сотрудников в ОДИН файл и отсылают его до 25 апреля Льву Семашко, который принимает их к сведению, если они отвечают всем требованиям, но имеет право задать некоторые вопросы по кадрам. 12.Директора НИЛСов самостоятельны в формах объявления конкурса и в методах приглашения и подбора кадров: личные беседы, публичные приглашения, рекомендации университетских друзей, объявления в медиа и т.д. 13.Директора НИЛСов вправе использовать 55-й проект ГСГ и его изменения, полностью или в любых фрагментах, в своей работе для приглашения необходимых специалистов в свои Лабы. 14.Все общение внутри НИЛСов и между ними в ГСГ основано на доверии. Мы объявляем всем кандидатам, что уникальный проект ГСГ «Социокибернетическая модель глобального управления», который мы послали в сентябре на конкурс в Шведский Фонд, имеет 99% шанс получить его приз в 300 или 1 млн долларов в мае 2018. Если приглашенный соискатель отказывается верить этому, он, естественно, имеет полное право уклониться от участия в конкурсе НИЛС. Мы будем работать с теми, кто доверяет ГСГ. Участники конкурса в любом случае ничего не потеряют, они только приобретут новые уникальные знания. 15.Если, в случае крайней несправедливости, нашему проекту будет отказано в любой премии, то мы найдем другие источники финансирования и будем упорно их искать во всех странах. Мы обязательно найдем их и будем работать: исследовать сфероны разных стран, чтобы через их глубокую гармонию открыть единственно реальный путь глобального мира, единства и процветания всех народов нашей планеты. Библиография 1.Семашко Лев и 88 соавторов (2015) Наука глобального мира или миролюбология: первое общее благо и право человека, революция социальных наук, созидание мира из гармонии и победа мира над войной в XXI веке. Всемирный учебник. – СПб. Изд-во Политехн. ун-та, 2015. – 432 с., ISBN 978-5-7422-4707-4: http://peacefromharmony.org/docs/Nauka-globalnogo-mira-2015.pdf 2.http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=614 3.НАУКА ГЛОБАЛЬНОГО МИРА. БУКВАРЬ для взрослых. СФЕРОНЫ Гармонии: http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=451 4.Семашко Лев и 20 соавторов ГСГ (2017) Сетевые Сфероны: ООН Гармонии и Глобального Мира вместо ООН Дисгармонии. Социокибернетическая модель глобального гармоничного управления сферонов (СМГГУС) на уровне ООН: http://www.peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=736 Более полная библиография, 250 источников, представлена здесь: [4] Или, 700 источников, здесь: Semashko Leo and 173 coauthors from 34 countries (2016) Global Peace Science or Peaceloveology, Peacescience: First Common Good and Human Right, Revolutionof SocialSciences,Creating Peace fromSPHERONS'Harmonyand Nonviolent Victoryof Peaceover War in XXICentury. World textbook.TheGHA 48th project. First publication in Russian language, St-Petersburg, 2015. -432 p. First publication in English: JD Group of Publication, New Delhi. 2016. -616 p. ISBN 978-81-929087-8-6: http://peacefromharmony.org/docs/global-peace-science-2016.pdf
27-12-17
---------------------------------------------------------
IV. Лаборатории Сферонов Этапы подготовительного периода 1.Выше были определены финансирование, конечные результаты и методология исследования Сферонов, а также требования к научным сотрудникам ЛАБов и список семи документов для каждого сотрудника, включая директора. Это финальный период исследования, который резюмируется обновленными ключевыми датами. 2. Обновленные ключевые даты финального периода исследований в 2018 г.: -20 ноября – 20 декабря: оплата исследований по факту представления конечных результатов. -20-21 ноября, Санкт-Петербург: Всемирный Научный Конгресс МУФО (http://www.mufo.ru/congress.html) с докладами исследователей Сферонов (ГСГ оплачивает проезд и проживание), с публикацией докладов и последующей защитой по ним международных научных степеней магистра, доктора и гранд-доктора по Оксфордской системе на Международном Ученом Совете МУФО (www.mvus.ru). Позже будет представлена дополнительная информация. -31 октября – конечный срок представления финальных отчетов исследования Сферонов. -20 сентября, Париж – Международная Конференция ООН по Глобальному миру с докладами исследователей Сферонов (ГСГ оплачивает проезд и проживание) и с публикацией докладов. Позже будет представлена дополнительная информация. -1 июня – официальное начало исследования Сферонов в национальных ЛАБах, которые могут быть начаты инициативно ранее, например, с 1 мая или с 1 апреля, по желанию исследователей. Таковы пять ключевых дат финального периода исследования Сферонов в ЛАБах. 3. Ключевые даты подготовительного периода исследований в 2018г.: -20 января - официальное начало первого этапа подготовительного этапа, в итоге которого определяются две ключевые фигуры каждой ЛАБ: директор – от него не требуется быть статистиком и ведущий исследователь – обязательно статистик, который на втором этапе подбирает еще 4 статистиков, которых утверждает директор ЛАБа. Каждый из них представляет полный пакет семи требуемых документов. Директора, которые раньше представили отзывы об «Аргументации Сферонов» и биографии присылают только пять необходимых документов. Статистики могут быть найдены и приглашены из трех мест: университетских кафедр статистики, органов государственной статистики и национальных научных обществ статистиков. -20 февраля – конечный срок первого этапа подготовительного этапа. Формирование окончательного списка ЛАБов, их директоров и ведущих статистиков. -1 марта - начало второго этапа подготовительного периода, в итоге которого завершается формирование штатного расписания ЛАБов, в составе директора и пяти сотрудников-статистиков во главе с ведущим исследователем-статистиком. -1 апреля - конечный срок второго этапа подготовительного периода. Формирование окончательного штатного расписания ЛАБов, списка всех их участников по странам и в целом. -1 мая – утверждение окончательных списков ЛАБов после уточнения представленных документов и согласования всех деталей и корректировок. 4. Таковы пять ключевых дат подготовительного периода исследования Сферонов в ЛАБах. Мы повторяем: исследования могут быть начаты каждым исследователем-статистиков с момента утверждения пакета его документов директором ЛАБа и международным генеральным директором (Лев Семашко), т.е. с 1 апреля или с 1 мая 2018г. 5. Участники первого этапа подготовительного периода, изъявившие желание участвовать в нем или дополнительно приглашаемые к нему, представлены в следующей обобщающей таблице вместе с задачами и требованиями этого этапа. Таблица 3. Первый этап. Директора и ведущие статистики. Требуемые документы. Конечный срок: 20 февраля 2018 Страны, НИЛСы и их Директора | Документы | Ведущие статистики | Документы | | РОССИЯ | | | | | Международный Гендиректор: Лев Семашко | Все есть на сайте ГСГ | Ольга Кашина | 6 | | НИЛС-1 | | | | | Директор: Ирина Медведева | 7 | Надо найти 1 | 7 | | НИЛС-2 | | | | | Директор: Александр Семашко | 5 | Надо найти 1 | 7 | | НИЛС-3 | | | | | Директор: Василий Смирнов | 7 | Надо найти 1 | 7 | | НИЛС-4 | | | | | Директор: Ирина Курис | 7 | Надо найти 1 | 7 | | НИЛС-5 | | | | | Директор: Вячеслав Войцехович | 7 | Надо найти 1 | 7 | | БЕЛАРУСЬ | | | | | Директор: Эдуард Сороко | 6 | Надо найти 1 | 7 | | КАЗАХСТАН | | | | | НИЛС-1, 2 | | | | | Директор: Ураз Баймуратов | 5 | Надо найти 2 | 7+7 | | Международная НИЛС | | | | | Директор: Санджана Тевари | 5 | Надо найти 1 | 7 | | | | | | | ИНДИЯ | | | | | Директор: Субхаш Чандра | 5 | Надо найти 1 | 7 | | Директор: Рамеш Кумар | 5 | Надо найти 1 | 7 | | Директор:Сурендра Патхак | 6 | Надо найти 1 | 7 | | Директор: Субхаш Шарма | 7 | Надо найти 1 | 7 | | Директор: Санлжай Тевари | 5 | Надо найти 2 | 7+7 | | Директор: Маркендей Рай | 7 | Надо найти 1 | 7 | | ПАКИСТАН | | | | | Директор: Нур Ларик | 5 | Надо найти 2 | 7+7 | | ГАНА | | | | | Директор: Айо Амале | 5 | Надо найти 1 | 7 | | АВСТРАЛИЯ | | | | | Директор: Майкл Эллис | 5 | Надо найти 1 | 7 | | | | | | | США | | | | | Директор: Рудольф Зиберт | 5 | Надо найти 1 | 7 | | Директор: Владислав Краснов | 5 | Надо найти 1 | 7 | | ГРЕЦИЯ | | | | | Директор: Такис Ионидес | 5 | Надо найти 1 | 7 | |
6. Дополнительные вопросы практического и научного значения исследований Сферонов для каждого ученого, а также для ваших стран будут рассмотрены в следующем разделе. Он будет представлен на ваше обсуждение в течение недели.
17-01-18-------------------------------------------------------------
V. Исследования Сферонов: прорыв науки и практики 21 века. Прагматика ГСГ. Бизнес стратегия прорывной науки Сферонов: Управление структурной гармонией Сферонов. 1.За более чем 40 лет (включая более 12 лет в ГСГ) идея глубокой (генетической) структурной гармонии сферонов привела к следующим фундаментальным научным и прагматическим выводам, очерчивающим будущее человечества в 21 веке: 1.Социокибернетический Холистический Объективный Закон равной необходимости и достаточности четырех сферных ресурсов ЛИОВ (Люди, Информация, Организация, Вещи) для жизни любой общности, определяющий равную необходимость и достаточность четырех сфер общественного производства и генетически воплощенный в глубокой структурной гармонии четырех сетевых сферонов, стохастически занятых в сферах производства. Кратко: Закон сферной структурной гармонии (ЗССГ) или Закон Сферонов (ЗС). 2.Тетрасоциология и Социокибернетика третьего порядка: целостная социальная наука структурной гармонии сфер и сферонов общественного производства (Наука ЗССГ) 3.Наука Глобального Мира (НГМ) из структурной гармонии сферонов (из ЗССГ) 4.Многополярный гармоничный мировой порядок и геополитика глобального мира на основе ЗССГ 5.Управление структурной гармонией сферонов – холистский гармоничный менеджмент на всех уровнях от локального до глобального на основе ЗССГ 6.Приоритет детей и молодежи через закон «Избирательного права детей» на основе ЗССГ 7.Сферное гармоничное развитие семьи, детей и молодежи на основе ЗССГ 8.Социальное и политическое равенство женщин через равенство сферонов в ЗССГ 9.Население: трансформация количества в качество через образование в ЗССГ 10.Глобальный мир из всемирной гармонии сферонов через науку ЗССГ и образование 11.Всеобщее полное разоружение в течение 50 лет на основе гармонии сферонов в ЗССГ 12.Ядерное разоружение в течение 10 лет на основе гармонии сферонов в ЗССГ 13.Фундаментальное глобальное гармоничное мирное образование на основе НГМ 14.Гармонизация мировых религий через гармонию сферонов и их верующих на основе ЗССГ 15.Глобальная гармоничная 100% демократия сферонов и их гармоничные партии на основе ЗССГ 16.Глобальная гармоничная валюта на основе ЗССГ 17.Преодоление крайней бедности на основе ЗССГ 18.Глобальная экономика умеренного гармоничного роста и богатства на основе ЗССГ 19.МИНИМАКС/МАКСИМИН: гармонично взаимосвязанные минимизация максимума доходов и собственности и максимизация их минимумов на основе ЗССГ 20.Ответственность сферонов за взаимное материальное благосостояние на основе ЗССГ 21.Гармония человечества с природой: устойчивая экология и климат на основе ЗССГ 22.Глобальное гармоничное гуманистическое и этичное мировоззрение и сознание 23.Целостное гармоничное мышление сферонов на основе ЗССГ 24.Сферные цифровые и организационные технологии на основе ЗССГ 25.Первое право человека и человечества на жизнь, глобальный мир и гармонию на основе ЗССГ 26.Реформирование ООН дисгармонии в ООН Гармонии и глобального мира на основе ЗССГ 27.Гармоничная цивилизация сферонов на основе ЗССГ: альтернатива дисгармоничной индустриальной милитаристской цивилизации во всех формах капитализма и социализма/коммунизма, исчерпавших и дискредитировавших себя в истории. Эволюционное развитие и сознательный через науку прорыв гармоничной цивилизации из индустриальной цивилизации без войн и насильственных революций. Все они вместе конституируют фундаментальное научное открытие/достижение, составляющее Коперниканскую революцию социальных и гуманитарных наук 21 века: СТРУКТУРНУЮ ГАРМОНИЮ СФЕРОНОВ как социальный геном человечества и генетический код глобального мира, устойчивого развития и процветания всех народов мира в единой братской планетарной семье. 2. Статистические исследования сферонов – эмпирическое начало/базис любых других целостных научных социальных исследований и всякого гармоничного целостного управления/менеджмента, которого не может быть без статистического исследования его сферонов как его объекта, актора и конечной цели. 3. Универсальность и стабильность их глубокой структурной гармонии определяют эффективность и неисчерпаемый спрос на проекты их управления и менеджмента как в рамках бизнес структур, так и в рамках государственных и политических структур. Ученые, прошедшие школу статистических исследований сферонов способны занять в них лидирующие посты. В этом заключается возможный прагматический результат всех участников исследования сферонов в ЛАБах всех стран. 4. Статистические исследования сферонов разных стран позволят их авторам защитить научные диссертации магистра, кандидата, доктора и гранд-доктора наук в своих странах и положить начало прорывным научным исследованиям с неограниченным выходом на бизнес через инновационные проекты управления на всех уровнях и во всех корпорациях. В этом заключается научный результат всех участников исследования сферонов в ЛАБах всех стран, обеспечивающий блестящую научную карьеру в будущем. 5. Резюме. Все прорывные статистические исследования сферонов прагматично фокусируются в новом универсальном бизнесе «Управления структурной гармонией сферонов». Этим именем могут быть названы как новые академические институты, так и соответствующие проектные/дизайнерские бизнес организации. Они могут быть созданы как независимо от других структур, так и в составе действующих бизнес и государственных структур. Академия Глобального Мира, которую ГСГ строит более 10 лет, будет бизнес Академией Управления Структурной Гармонией Сферонов. Она будет разрабатывать научные, социокибернетические модели сферного гармоничного управления на всех уровнях от семейного и индивидуального до глобального, по примеру модели, созданной для ООН (http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=736). Подобная модель может быть создана для управления на уровне ЮНЕСКО, ЮНИСЕФ, ВТО, Всемирный Банк и т.д. Это будет практическая управленческая революция, необходимая для мира, процветания и устойчивого развития всех стран и человечества в целом. В этом заключается главный деловой, политический и технологический смысл всех научных, прежде всего статистических, исследований сферонов во всех ЛАБах. Бизнес эффект этих исследований лежит в эффективном гармоничном управлении их структурной гармонией. Бизнес сферонов требует науки сферонов, которая формирует фундамент этого нового и ведущего бизнеса 21 века. Стратегия ГСГ – это движение от науки сферонов к их бизнесу и политике, обеспечивающей мир и его высшую социальную и экономическую эффективность. Маленькие ЛАБы сферонов способны зажечь большую науку и бизнес их глубокой структурной гармонии. VI. Тематика научных гуманитарных диссертаций На основе статистических исследований сферонов 1. Это тематика магистерских, кандидатских и докторских диссертаций гуманитарных наук на эмпирическом базисе статистических исследований сферонов, проведённых в ЛАБах ГСГ. Исследования сферонов будут расширены в различных секторах социальных наук и в разных странах через расширенную тематику подобных диссертаций. 2. Ниже предлагается первый и ориентировочный тематический список возможных диссертаций, доступный для неограниченного расширения, коррекции и детализации этой тематики в отделениях Академии Глобального Ноосферного Мира (Академия Социальных Наук Гармонии). 3. Предлагаемые ниже темы предназначены, прежде всего, для молодых ученых – участников ЛАБов ГСГ. 4. Новаторские идеи членов ГСГ, особенно соавторов «Науки Глобального Мира» и других проектов ГСГ заслуживают быть специальными темами будущих научных диссертаций, из которых мы назовем лишь некоторые. 1.Философия, религия и история - Становление Закона сферной структурной гармонии (ЗССГ) или Закона Сферонов (ЗС) в истории человеческого познания с древнейших времен - Развитие идеи гармонии в мировой философии - Философия Анри Пуанкаре: Плюрализм объективной реальности гармонии разнообразия – альтернатива монистических философий всех видов - Эдуард Сороко: структурная гармония – глубокая сущность философии гармонии Пуанкаре -Развитие идеи гармонии в любой национальной культуре (на выбор) - Субхаш Чандра: Развитие индийской философии гармонии и единства народов Земли - Развитие структурирования населения по занятости в разных странах и эпохах - Становление собственной формы категории «гармония» через понятия «соборности, согласия, лада» в истории русской философии и культуре от Хомякова, Пушкина, Достоевского до Рериха и Путина - Становление плюралистической философии Тетризма/Гармонизма в конце 20 и начале 21 века - Ключевая роль Глобального Союза Гармонии в становлении философии гармонизма и Науки Глобального Мира -Категория гармонии в истории западной философии от Пифагора, Гераклита до Пуанкаре и Эйнштейна - Лев Семашко: исторические предпосылки открытия сферонов – сферных классов населения и их структурной гармонии - Динамика мировых ценностей: от приоритета свободы в 20 веке к приоритету гармонии в 21 в. - Основное деление истории: цивилизации дисгармоничные/насильственные/частично, недостаточно разумные и гармоничные/ненасильственные/вполне, достаточно разумные - Цивилизации партонов – цивилизации господства частичных дисгармоничных классов - Цивилизация сферонов – цивилизация универсальных константных гармоничных классов - Гармонизация мировых религий через группы верующих в Сферонах разных цивилизаций - Геноцидная дисгармоничная сущность монистических идеологий 20 века: марксизм, нацизм, либерализм и фундаментализм. Их достижения и исторический крах, само-дискредитация - Становление философии «Третьего пути»: идеологические и научные варианты - «Третий путь»: гармоничная плюралистическая идеология Сферонов, обеспечивающая глобальный мир и абсолютное право человека/человечества на жизнь - Приоритет истории: глубокая гармония сферонов населения, а не поверхностная борьба классов или войны наций - Философия гармонизма как капитальный ремонт традиционных философий и идеологий - Фернан Бродель: Критика традиционной «короткой» истории классовой борьбы Тьери, Гизо и Минье с позиций «длинной» истории гармонии сфер, в которой классовая борьба лишь частный преходящий случай - Рудольф Зиберт: Золотое правило религий как первый, интуитивный закон социальной гармонии сферонов и основание гармонизации мировых религий - Такис Ионидес: Развитие греческой философии гармонии: от мифологии к науке - Владисла Краснов: крах марксистской философии насилия и установление гармонии доброй воли в международных отношениях (И так далее в бесконечной детализации подобной научной тематики) 2.Социология и социокибернетика - Бернард Скотт: Социокибернетика целостной гармоничной социальной системы - Тетрасоциология: социокибернетика третьего порядка структурной гармонии сфер и сферонов - Тетрасоциология: глобальная универсальная социология мира и гармонии человечества 21 века - Тетрасоциология: наука становления и сознательного строительства гармоничной цивилизации на основе познания сферонов дисгармоничной индустриальной цивилизации - Нума Помпилий – первая интуитивная практика и предтеча структурной гармонии сферонов - Нума Помпилий: приближение к научному познанию сферонов, которое привело через 2600 лет к их открытию в Тетрасоциологии - Социокибернетика гармонии сфер и сферонов как социокибернетика третьего порядка - Определяющая роль занятости в классификации людей по социальным группам, классам и кластерам - Партоны: занятость в частичных, преходящих, видах производственной деятельности - Партоны: источник поверхностной структурной дисгармонии/хаоса преходящих классов – Сфероны: занятость в универсальных, константных сферах общественного производства - Сфероны: источник глубокой социетальной структурной гармонии человечества - Сфероны: глубокая структурная гармония человеческого общества - Глубокая, скрытая и поверхностная, видимая структурная гармония (Гераклит, Пуанкаре) - Аутопоэзис Матураны – основание и единство структурной гармонии всех уровней - Аутопоэзис Матураны: признание всякой жизненной активности производительной занятостью, но разных уровней: созидательного и деструктивного порядка - Cоциокибернетический геном человечества: СОЦИОНОМ - Социокибернетический тетрарный код взаимодействия сферонов человечества - Сознательная гармонизация партонов внутри и между сферонами через науку (И так далее в бесконечной детализации подобной научной тематики) 3.Наука Глобального Мира (НГМ) и разоружение - Мейрид Корриган: Глобальное требование миротворчества – ликвидация милитаризма и НАТО, социальный источник НГМ - Джон Авери: Термодинамическая сущность глобального мира из структурной гармонии сферонов Джон Авери: Абсолютное зло ядерного оружия и его преодоление в структурной гармонии сферонов - Целостный, синкретический и интегральный характер НГМ в системе социальных наук и познания - Лев Семашко: открытие Науки Глобального Мира из структурной гармонии сферонов - Сурендра Патхак: Наука Глобального мира как требование экзистенциальной гармонии - НГМ Сферонов: конструктивная, гуманистическая и жизнеутверждающая альтернатива деструктивной мизантропической военной науки - НГМ из глубокой структурной гармонии сферонов: единственный путь к сознательному достижению и вечному обеспечению глобального мира человечества из научного понимания глубокой социальной гармонии - Сфероны: единственные мировые и константные социальные акторы глобального мира - Сфероны: генетический код глобального мира на всех уровнях и во всей истории - Нума Помпилий – первое сознательное обеспечение мира и преодоление войны через гармонию занятости древнего Рима - Разоружение: победа над имперским, агрессивным милитаризмом США-НАТО (И так далее в бесконечной детализации подобной научной тематики) 4. Социальная сфера, гармоничное образование и развитие индивида - Айо Амале: действительное равенство женщин и приоритет детей из структурной гармонии сферонов - Политическое равенство женщин, социальный приоритет детей и устойчивое гармоничное развитие человечества без войн и насилия - Равенство женщин и приоритет детей: искоренение институтов войны и милитаризма - 21-й век - век женщин, если они примут науку гармонии сферонов и станут лидером ее воплощения в жизнь, став политическими лидерами - Гармоничное образование с семьи и детства: необходимый фундамент глобального мира - Тетрапсихология: психологический тетрарный геном человека - Полное политическое и экономическое равенство женщин: социальный приоритет детям, а не прибыли и войнам - Санджай Тевари: Сфероны как социальная платформа «спорта для всех» - Рамеш Кумар: Йога как инструментальная практика НГМ и гармонии сферонов на индивидуальном уровне - Ирина Курис: Гармоничное развитие индивида через биоэнергопластику и йогу-данс (И так далее в бесконечной детализации подобной научной тематики) 5.Статистика, математика и цифровые технологии - Ольга Кашина: первое в мире профессиональное статистическое исследование сферонов - Сферная статистика – логические единое статистическое глобальное пространство количественного измерения и контроля мирового общественного производства и интернета - Сферная информационно-статистическая технология (СИСТ) – цифровой инструмент единого статистического пространства и цифровой экономики -Универсальная цифровая экономика на основе ЗССГ и его единого статистического и математического пространства -Математика статистических фракталов сферных показателей глубокой структурной гармонии сферонов - Главная задача математики сферной гармонии (тетраматематики гармонии) – определение гармоничной меры, пропорции, баланса и взаимной зависимости четырех фундаментальных сферных ресурсов ЛИОВ во всех их переходах - Математическая стохастическая/термодинамическая модель занятости сферонов в четырех сферах общественного производства в рамках аутопоэзиса населения любого уровня от локального до глобального (И так далее в бесконечной детализации подобной научной тематики) 6.Экономика и ее цифровизация - Ураз Баймуратов: первая в мире попытка теоретического построения модели гармоничной экономики - Александр Семашко: Альтернативная резервная валюта глобального мира «Гармон» - Источники экономического роста, устойчивости и «нулевого» роста: вне экономики – в информации, организации и людях, сознательно организованных в сфероны для управления глобальной экономикой - Цифровизация глобальной экономики: универсальные статистические показатели, единые для всех стран в едином глобальном пространстве сферных статистических показателей ЛИОВ на всех уровнях от локального до глобального - Закон МИНИМАКСА/МАКСИМИНА – универсальный закон социально-экономической гармонизации партонов в рамках структурной гармонии и партнерства сферонов - МИНИМАКС/МАКСИМИН – закон гармоничного экономического партнерства сферонов и партонов - Сферная прибавочная стоимость: основание экономического равенства и гармонии сферонов - Традиционная прибавочная стоимость – частный дисгармоничный случай, крайность и предел гармоничной сферной прибавочной стоимости сферонов - Экологическая модель сфер Земли и сфер общественного производства (И так далее в бесконечной детализации подобной научной тематики) 7.Право -Право на жизнь, глобальный мир и социальную гармонию – фундаментальное право 21 века - Отсутствие в международном праве индустриальной цивилизации права человека и человечества на жизнь: прямой легальный путь к непрерывным войнам, к преступлениям против человечества и к его геноциду как по отдельным частям-нациям, так и в целом в результате полностью подготовленной третьей мировой (ядерной) войны. (И так далее в бесконечной детализации подобной научной тематики) 8.Демократия и управление - Демократия Сферонов – гармоничная 100% демократия, заменяющая дисгармоничную милитаристскую 1% демократию несменяемых миллиардеров и их сменяемых марионеточных правящих элит - Лев Семашко: Фракция сферной демократии в Петросовете (1992) и Манифест сферной демократии России (2007) – первые шаги сознательной гармоничной демократии - Все перечисленные выше темы в аспекте управления – это проблемы и вызовы демократии, составляющие предмет для их научного исследования в рамках структурной гармонии сферонов. (И так далее в бесконечной детализации подобной научной тематики) Перечисленная тематика в ее неограниченной развертке составит тематику инновационной прорывной социальной науки 21 века, свободной от оков устаревших идеологий и дискредитировавших себя социальных псевдонаук 20 века. Они погрязли во фрагментарности и мелкотемье, неспособны предложить подобную научную тематику нового века, не способны преодолеть свою вековую стагнацию и не способны на Коперниканскую революцию своего мышления и познания, необходимую новому веку. Предложенная тематика – основание для создания Всемирной Академии Гуманитарных Наук нового типа, качества и социального смысла, направленного на подготовку новой, Гармоничной цивилизации, а не на оправдание вымирающей индустриальной милитаристской цивилизации. Подготовка и защита научных диссертаций по предложенной тематике на ученые степени всех уровней: магистр, кандидат, доктор и гранд-доктор на основе статистических исследований сферонов обеспечит подготовку новых научных кадров для этой Всемирной Академии. Лев Семашко готов быть научным руководителем по любой из перечисленных тем на основе имеющихся у него научных заделов по всем из них за более чем 40 летний период его научных исследований, начиная с 1976 года. Список его научных трудов (ограниченный) представлен на сайте ГСГ «Мир из Гармонии» (http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=754), а более полный их перечень дает поисковик (http://peacefromharmony.org/?cat=en_c) этого сайта по фамилии автора на русском и английском языках – более 1600. 22-01-18 VII. Фонд Сферонов (СФонд) ГСГ Международный Фонд сферных исследований для управления структурной гармонией Сферонов (ФСИУ) Исходный регламент 1. Конечная/долгая цель и миссия СФонда продолжает и конкретизирует (уточняет) цель и миссию Глобального Союза Гармонии (ГСГ) в течение 13 лет: Достижение глобального мира из сознательной гармонии Сферонов человечества как его единственных акторов через науку и управление их глубокой структурной гармонией на всех уровнях от глобального до локального. 2. Текущие/короткие цели СФонда. СФонд создается для финансирования организаций: 1.Международных/национальных научных исследований Сферонов в ЛАБах и в Академиях Глобального Мира. 2.Проектирования моделей и технологий социокибернетического управления глубокой структурной гармонией Сферонов на всех уровнях на основе их научных исследований. Обе текущие цели в единствеобеспечивают в перспективе 50-60 лет достижение конечной цели глобального мира через научную, сознательную гармонизацию целостной системы общественных отношений Сферонов человечества и гармоничное решение/предотвращение всех рисков, кризисов, вызовов и вооруженных конфликтов. Конечная и текущие цели СФонда порождают новый инновационный глобальный процесс гармонизации/пацифизации человечества 21 века, дополняющий ицеле-определяющий процессы глобализации и информатизации, начавшиеся в прошлом веке. Глобальная гармонизация/пацифизация обеспечит стабильную безопасность, устойчивое развитие и исключат необходимость вооруженных сил, милитаризма, военной науки и военных бюджетов/расходов. Это освободит жизнь человечества от всякой внутренней необходимости и возможности любых войн на всех уровнях от глобального до локального. 3. СФонд создается на научной основе проектов ГСГ, созданных в нем за 13 лет и теоретически сфокусированных в «Науке Глобального Мира» (2015/2016: http://peacefromharmony.org/docs/global-peace-science-2016.pdf), которая обеспечивает научное исследование Сферонов и проектирование моделей/технологий управления их структурной гармонией необходимой научной методологией и базовой научной информацией. 4. СФонд создается на финансовой основе конкурсной премии Шведского Фонда Глобальных Вызовов в размере (минимум) 300 тысяч долларов или 1 млн. долларов в мае 2018.ГСГ имеет предельно высокий шанс (99%) получить этот грант за его уникальный проект «Социокибернетический модели глобального управления на уровне ООН», который трансформирует ее в ООН Гармонии Сферонов (http://peacefromharmony.org/?cat=en_c&key=769) из ООН дисгармонии милитаристских членов. В перспективе 5-10 лет, СФонд способен стать крупнейшей глобальной бизнес корпорацией, которая производит уникальный инновационный информационный/организационный продукт всеобщего спроса: модели и технологии управления глубокой структурной гармонией Сферонов на всех уровнях, во всех сферах, отраслях, поселениях и фирмах. Эта международная корпорация способна превзойти по значению и уровню бизнеса крупнейшие современные корпорации, типа «Майкрософт». 5. СФонд создается на кадровой основе лидеров ГСГ, Директоров и ведущих сотрудников ЛАБов Сферонов, успешно участвующих в их исследованиях 2018 г., запланированных в соответствующем проекте (http://peacefromharmony.org/?cat=en_c&key=801). 6. Устав СФонда и этапы его утверждения. Устав с организационной структурой, кадровым составом и Советом Директоров (СД) СФонда будет утвержден Правлением и членами ГСГ в декабре 2018 по итогам статистических исследований Сферонов. С июня 2018 г. СФонд работает по временному Уставу, утверждаемому по процедуре ГСГ в июне этого года. До июня 2018 года СФонд функционирует в соответствии с проектом «ЛАБов» и на основе решений их руководства, объединяемого в Совет Директоров СФонда. Его решения будут подготовкой временного Устава СФонда. Совет Директоров стремится к гендерному равенству в его составе как первому условию его внутренней гармонии. В Совете Директоров не может быть более 5-8 членов от одной страны и не может быть менее 2, мужчина и женщина, от одной страны. 7. Совет Директоров СФонда (СФ), до июня 2018: 13 человек из 8 стран. - Лев Семашко, Почетный Президент ГСГ, СЕО, Россия, - Генеральный Директор СФ - Александр Семашко, Директор ЛАБ, Калуга, Россия, - Директор СФ - Вера Попович, Генеральный Секретарь ЛАБов, Россия – Директор СФ - Субхаш Чандра, Президент ГСГ, Директор ЛАБ, Индия – Директор СФ - Маркандей Рай, Главный статистик Сферонов Индии – Директор СФ - Санджай Тевари, Генеральный Секретарь, Директор ЛАБ, Индия – Директор СФ - Санджана Тевари, Директор межд. ЛАБ, Индия - Директор СФ - Ураз Баймуратов, Директор Академического Ин-та, Директор ЛАБ, Казахстан, – Директор СФ - Нур Ларик, Бывший министр статистики Пакистана, Директор ЛАБ, - Директор СФ - Айо Амале, Президент ГСГ-Африка, Гана, – Директор СФ - Майкл Эллис, Президент ГСГ-Австралия, Директор ЛАБ, – Директор СФ - Владислав Краснов, Президент RAGA, Директор ЛАБ, США – Директор СФ - Такис Ионидес, Президент ГСГ-Греция, Директор ЛАБ, – Директор СФ Примечание. Предложенный состав Совета Директоров может изменяться по любым причинам, о чем Ген. Директор информирует непременно. Персональные страницы каждого Директора СФ могут быть найдены через поисковик сайта ГСГ «Мир из Гармонии»: http://peacefromharmony.org 8.Другие руководящие органы и функциональные структуры СФонда до июня 2018 г. утверждаются Советом Директоров. 30-01-18 VIII. Приглашение ГСГ для статистических исследований в ЛАБ Сферонов Профессия: статистик, статистик-социолог, статистик-экономист, статистик-демограф Квалификация: бакалавр, магистр, кандидат наук, доктор наук Опыт работы: не менее двух лет (предпочтение отдается большему опыту) Описание работы: под контролем и совместно с Директором ЛАБ, статистик собирает необходимые данные, опираясь прежде всего на переписи населения, анализирует их и подготавливает качественный итоговый отчет в пределах 20-40 страниц в соответствии с установленными требованиями, методиками и образцами. Длительность: 5 месяцев, с 1 июня 2018 до 31 октября 2018 (Конечный срок). Допускается досрочное выполнение работы в 3*-4 месяца. *Примечание. Исследование Сферонов страны требует плотной работы в течение месяца. Однако, с учетом индивидуальных особенностей, коммуникаций, подготовки, оформления документов и т.п. она ограничивается в ГСГ ЛАБах минимальным сроком в три месяца. Зарплата за конечный продукт – качественный итоговый отчет: 120 т.р. Премия за досрочное (на 1-2 месяца) и качественное выполнение работы: 90 т.р. Подготовительный период: до 15 апреля 2018 (7 документов) Возможны дополнительные премиальные выплаты Детальная информация здесь: http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=747 ------------------------------------------------------------
Семашко Лев Михайлович, Действительный Государственный Советник Санкт-Петербурга; Выпускник философского ф-та и аспирантуры МГУ по кафедре «История зарубежной философии»; канд. филос. наук, профессор РАЕ; Философ, социолог и миротворец из гармонии; основатель и президент Глобального Союза Гармонии (ГСГ) с 2005: Почетный Президент ГСГ с 2016; автор Социокибернетики третьего порядка или Тетризма/Гармонизма как единства Тетрафилософии и Тетрасоциологии – науки социальной гармонии, глобального мира и гармоничной цивилизации; автор 12 социальных открытий и более 400 научных публикаций, включая 18 книг на 1-12 языках. Почетный член RC51, Социокибернетика, Международной Социологической Ассоциации. Директор общественного Института Тетрасоциологии. Руководитель вебпортала ГСГ «Мир из Гармонии»: http://peacefromharmony.org; Инициатор, менеджер, соавтор и главный редактор книги «Наука Глобального Мира»: http://peacefromharmony.org/docs/global-peace-science-2016.pdf.
Домашний адрес: Санкт Петербург, Россия; Т-фон: 7 (812) 597-65-71; E-mail: leo.semashko [at] gmail.com Персональная страница: http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=286 ----------------------------------------------------------------
Обсуждение, отклики
Уважаемые мыслящие и молодые обществоведы России! Прочтите ниже приглашение к теоретическому и эмпирическому развитию Социокибернетики* третьего порядка в 2018 году (http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=760). *Справка о социокибернетике для русскоязычной публики, особенно обществоведов, до сих пор зомбированных классически невежественным клеймом кибернетики «как буржуазной лженауки», которое погрузило обществоведение в вековой застой, привело к развалу СССР и до сих пор держит Россию в непреодолимом социо-научном отставании. Социокибернетика – единственное обществоведение, обладающее двумя уникальными достоинствами: 1. Целостностью, системной холистичностью, преодолевающей отраслевую фрагментарность прочих социальных наук, объединяя все их разрозненные кусочки в интегральную МегаНауку, и 2. Идеологической независимостью и нейтральностью, делающей ее свободной от политической пропаганды как капитализма, так и коммунизма, частичных и временных по своей природе. По этим причинам, насколько мне известно, в России до сих пор нет сторонников этой подлинной социальной науки. Но она также находится в развитии ее разных «порядков», у нее свои проблемы роста, что детально рассматривается в моих статьях. Лев Семашко, 22-02-18
-----------------------------------------------------------------
Дорогой Нур! Большое спасибо за ваш первоначальный список статистиков вашей ЛАБ Сферонов в Пакистане. Вы первый прислали нам подобный список, который требовался до 20 февраля!!! Теперь мы продлеваем этот срок до 1 марта и приглашаем КАЖДОГО Директора ЛАБа прислать краткое описание членов вашей команды по примеру Нура. Его описание положило начало итоговому списку статистиков/членов ЛАБ, который мы будем формировать, дополнять, сокращать, корректировать до 15 апреля. Но первые сведения о первых статистиках мы должны получить до 1 марта. Этот «Итоговый Список Статистиков/Членов ЛАБ» прикреплен и опубликован здесь: http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=760. Это теперь наш главный итоговый рабочий документ на весь подготовительный период как его результат. Поэтому я жду ваши дополнения в него, чтобы работать дальше. Вместе с этим списком, мы должны начать обсуждение тем исследований Сферонов в каждой ЛАБ и каждой стране. Я предложил эти темы для Пакистана и Казахстана для обсуждения и для ваших предложений. Спасибо. Лучшие пожелания мира из гармонии, Лео, 19-02-18
Dear dr. Leo,
This is to inform you that a team of very senior statisticians having a long experience of data analysis at national and regional level has been selected with their consent for preparing Spherons by using recent census (2017) data of Pakistan. Furthermore, it is informed that the questionnaire used for the census 2017 was a short questionnaire which provides limited information that will also be available by the end of May 2018. The long questionnaire which provides detailed information about the population is expected to use for the collection of data in near future for which date has not been fixed as yet. The team members are as follows: 1) Dr. Noor Muhammad Larik (director), 2) Mrs. Rashida Bokhari (team member), 3) Syed Mazhar Hashmi (team member), 4) Mr. Habibullah (team member), 5) Mr. Zahid Jamal (team member). We may add junior member in the team at later stage. Brief description about these members is attached for information. Dr. NoorM. Larik 18-02-18
-------------------------------------------------------------
Дорогой Маркандей!
Большое спасибо за вашу ценную версию Пригласительного письма статистикам. Я писал мою версию из того факта, что знания приглашаемых статистиков о ГСГ, Сферонах и их исследованиях равны нулю. Поэтому я пытался обрисовать в моем письме все необходимые условия исследования Сферонов, что получилось громоздко. Поэтому вы правы в том, что оно требует большей лаконичности, чтобы избежать этой «громоздкости (clumsy)». По вашему замечательному предложению я написал новую версию этого письма (10 строчек) в прикреплении вместе с прежней для сравнения. В ней я расширил профессиональный состав статистиков, сократил минимальный опыт работы до 2 лет, чтобы привлечь молодых специалистов, и включил подготовительный период. Это мои изменения ваших предложений. Что вы и другие думают об этой версии приглашения? Директора ЛАБ-й могли бы использовать обе версии по своему усмотрению и выбору или составить из двух свою собственную версию. Теперь позвольте сказать о ваших двух других замечаниях. «Once consent is consent for ever. There is no need for reconfirmation. I believe in action and not formalities. Please organize Skype or a seminar for discussion for kick start the project any day after 15th February 2018 to discuss and move.» 1.Хорошо, я готов признать ваше правило «Одно согласие – согласие для всего». Но оно приемлемо только для вас. Потому что у других могут быть разные мнения и несогласия по многим разным вопросам ГСГ, что показывает наша многолетняя практика общения. 2.Skype для всех исследователей Сферонов невозможен по многим причинам: языковым (многие русские не знают английского и наоборот), временным поясам (Австралия, Гана, Индия, Казахстан, Россия, США и т.д.) и по национальным статистикам и национальным условиям исследования. Но ваша идея замечательна в национальном масштабе. Могли бы вы, как Главный Статистик Сферонов Индии, организовать скайп для Индийских исследователей? Могли бы вы порекомендовать вашим коллегам в Индии – Директорам ЛАБов – статистиков, известных вам или из списка, который я посылал раньше (см. прикрепление)? Что касается «семинара/дискуссии», то мы ведем его в нашей переписке по емайл. Вы согласны с этим? Я думаю, этого достаточно. Что вы могли бы предложить дополнительно? Спасибо вам.
Лео,
09-02-18 ------------------------------------------------------------ Dear Sanjana, Thanks for your explanation. I included you in the Board of Directors and we now wait your start and first steps to find five young statisticians from different countries. Best wishes, Leo 09-02-18 Dear Dr Leo Thank you. I arrived St Petersburg just on 4th. Had a bunch of emails to look into. Couldn't see your The Board of Directors Initial Regulations.....I say YES for the Board. I regret for the late reply Peace wishes Ms Sanjana Tewari 08-02-18 ---------------------------------------------------------------- Дорогой Нур, В высшей степени превосходно, что вы установили рабочий контакт с вашим государственным статистическим агентством с его руководителем по изучению Сферонов Пакистана! Большое вам спасибо за это. Это гарантирует высокое качество их исследований. Это важный пример и идеал для всех директоров ЛАБ в ГСГ, которые теперь могут устанавливать подобные контакты, ссылаясь на этот прецедент. Через 3-5 лет этот прецедент превратится в непрерывную практику статистического мониторинга Сферонов всех стран, во всех органах государственной статистики на всех уровнях, чтобы обеспечить непрерывное эффективное управление/менеджмент динамикой их структурной гармонии, определяющей эффективность всех четырех сфер общественного производства каждой страны и каждого его института. Но я не понял вашу первую фразу. Что означает «осветить документы»? Объясните мне это подробней - какие документы вы имеете ввиду? Теперь у нас есть только один документ для исследований Сферонов: проект ГСГ «ЛАБы Сферонов»: http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=747. Какие у вас вопросы по нему? Спасибо.
Лео
08-02-18
Respected Sir, It would be highly appreciated, if you could through light on documents. I had a meeting with chief statistician of Pakistan who has agreed to nominate two persons to work and also will provide the data of census. With regards, Dr. Noor Larik
http://peacefromharmony.org/?cat=en_c&key=722
Pakistan. 07-02-18 ------------------------------------------------- Dear AYO, Thanks for your email. All details are in the GHA project "Spherons' LABs": http://peacefromharmony.org/?cat=en_c&key=801 You have the GHA Invitation letter for statisticians. Please, send it to 3-5 statisticians from your (Ghana) University or their National Association or from state Ghana Agency of Statics or their retired workers. Is it possible for you? It is your start as the Ghana LAB Director to find onE (for you it will enough) professional statistician for research of the Ghana Spherons. Understand? Please, what are your questions in additional? Please, start! Heartily, Best wishes for peace from harmony through the science of Spherons,
Leo 08-02-18 Dear Leo, It is a pleasure to be in touch with you again. Thank you for your e-mail. I got the nine GPS books and I sent an email to inform you that I received it. Yes, I gave my word. I stand by my words. Could kindly send more details regarding the study; I will engage a statistician and sociologist as appropriate- Thanks for the opportunity. I’ve taken notice of what you’ve said and I’ll do the best I can. Peace,
Ayo 06-02-18 -------------------------------------------------------
Дорогие друзья! Спасибо за ваши отклики по участию в Совете Директоров. Теперь мы имеем 12 подтвержденных имен в нем. Два прислали «НЕТ» (Кашина, Субхаш Шарма) и три промолчали (Рудольф Зиберт, Шанти и Санджана), молчание которых мы поняли как «НЕТ». Другое изменение: "Statistical Research of Spherons 2018" was replaced by term "Statistical/Sociological Research of Spherons 2018" по справедливому предложению Санджая. Это обусловлено тем, что любые классы (включая Сфероны) и любые социальные структуры изучаются социологией, а не только статистикой. Кроме того, ГСГ изначально признал исследования Сферонов междисциплинарными, которые преодолевают отраслевую ограниченность/фрагментарность и направлены на взаимодействие и взаимное дополнение других дисциплин в едином интегральном, холистическом подходе социокибернетического ТЕТРИЗМА/ГАРМОНИЗМА.
Это детально объясняется во многих книгах ГСГ, например, в «Науке Глобального Мира» (НГМ: http://peacefromharmony.org/docs/global-peace-science-2016.pdf). Многие социологи и экономисты проводят профессиональные статистические исследования. Существуют соответствующие научные и учебные специализации, поэтому мы не можем исключать их из возможных участников исследования Сферонов. Но требования к ним остаются столь же жесткими, как и для профессиональных статистиков. «Исходный Регламент Совета Директоров» в окончательной версии включен заключительной частью проекта «ЛАБы Сферонов»: http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=747 Теперь этот проект содержит описание всех необходимых организационных условий для успешного проведения исследований Сферонов, для поиска их профессиональных участников и для их подготовки к этому уникальному научному исследованию, примеров которого, кроме нашего в НГМ, не существует. Завтра мы обсудим обновленную версию Пригласительного письма для статистиков по предложению Маркандея. Лучшие пожелания,
Лев Семашко,
08-02-18
----------------------------------------------------- Respected Dr Markandey Greetings and thanks. Most humbly, you have already commented. However, with all respect, I disagree. I never wrote that a Statistician should be replaced by a Sociologist. The study of Spheron's Science is such which has scope for many disciplines, not to name these. I only said that the long term "Statistical Research of Spherons 2018" should be replaced by long term "Statistical/Sociological Research of Spherons 2018, and this is an addition only. Without a Sociological study and base, the Statistician will have no input to churn around. Hence, the base of Sociology is a must for this research. Some may differ, but this is my take. Good wishes Dr Sanjay Tewari 08-02-18 I do not wish to comment but Statistician should not be replaced by a Sociologists. Statistics and Sociologist can not be matched and it is wrong perception. Regards. Markandey Rai, Ph.D. 08-02-18
----------------------------------------------------- Dear Leo and friends, I think it is too clumsy advertisement or invitation letter to the post of a Statistician. It should not be more than four lines: Post name: Statistician Qualification: M.sc/ Ph. D. Experiences: preference will be given for years of experience (10 years or more) Job Description: Under the supervision of (Position)…..the statistician is to perform data collection, compilation, analysis and reporting on various spheres in the world. Duration: Salary and emoluments: For details please visit: This is my view. It is up to you all. yours sincerely Markandey Rai, Ph.D. 08-02-18 ---------------------------------------------------------------- Дорогие друзья! Чтобы облегчить вашу задачу поиска профессиональных статистиков в ваших странах, я подготовил для них пригласительное письмо (1+ стр. в прикреплении) для вашего широкого использования. Если вы предложите ваши поправки или новое редактирования, я буду только благодарен. Если в течение двух дней мы не получим никаких поправок, то это письмо будет признано утвержденным. Я надеюсь, что это письмо поможет вам в трудном поиске необходимых статистиков. Лучшие пожелания, Лев Семашко, 07-02-18 ---------------------------------------------------------------- Dear Leo, Thanks. once consent is consent for ever. There is no need for reconfirmation. I believe in action and not formalities. Please organize Skype or a seminar for discussion for kick start the project any day after 15th February 2018 to discuss and move. Regards. Yours sincerely Markandey Rai 07-02-18 Dear Leo In this matter my response is NO. However, we will set up GHA-IBA Center as communicated in my earlier email. With best wishes, Subhash Sharma Respected Sir, It would be highly appreciated, if you could through light on documents.I had a meeting with chief statistician of pakistan who has agreed to nominate two persons to work and also will provide the data of census. With regards, Dr. Noor Larik Pakistan. Dear Leo My answer for approval is "YES ". Kind regards,
Dr. Michael Ellis 07-02-18 Dear Dr Leo Semashko: Honorary President & All GHA members Greetings from India. Many thanks for your mail. YES! I also approve the project. Friendly Greetings of Peace & harmony to all. Dr. Subhash Chandra, GHA President and the GHA Board Chairman 06-02-18 Dear Leo,
I hope this e-mail finds you well. I say YES. Thanks! regards Surendra Pathak 06-02-18 Dear Leo, I hope this e-mail finds you well. I say YES. Thanks! Peace, Ayo 06-02-18 Dear Dr Leo Greetings and thanks. I am back to my place and would like to submit my views/suggestions. At the outset, I approve the project by saying YES, on the issues of funding and governance. However, some modification is suggested. The long term "Statistical Research of Spherons 2018" should be replaced by long term "Statistical/Sociological Research of Spherons 2018". Statistical tools may be used, once we have the data ready with all the researchers, and for this I agree that onE Statistician is enough. As for the proposal of submitting this document to the Hon'ble Prime Minister Mr Narendra Modi in June 2018, I agree. The Board of Directors should be through 2018, i.e. till December 2018. I hope that my friends will add to this. With Best wishes for peace from harmony through the science and Sociology of Spherons, Honestly, Dr Sanjay Tewari India 05-02-18 ---------------------------------------------------------------------- Dear Noor, Thanks for question. In our LAB project we wrote: “I.12. All researches, works and functions are paid only for qualitative, satisfying all requirements, the final result in December 2018 - January 2019. No advance payments will be made for known reasons.” Everyone agreed with this. It is common economic rule. We must pay not for time but only for useful and qualitative final result. It is justice. We cannot pay otherwise. I think it's clear and you understand me. But you have the opportunity to make your final result (your researches of the Pakistan Spherons and its 8 provinces in the last census) before the deadline and if they will be satisfactory, you will get paid. Please, see LAB project for more details. We are now waiting for your (and all) info about your team of statisticians before February 20. Do you have time? Heartily,
Best wishes for peace from harmony through the science of Spherons,
Leo 02-02-18
Respected sir,
Today I discussed on working on LAB as per project of Spherons with one of the worker selected for the job. He was asking about the mode of payments, whether it will be on monthly basis or on final submission of report. These people will be interested on monthly basis. Waiting for your response sir. With regards, Dr. Noor M Larik, Pakistan 01-02-18
------------------------------------------------------------ Да, я поддерживаю инициативу по созданию Фонда Сферонов, чтобы поддержать статистические исследования сферонов в 2018 году и всемирную миротворческую миссию через гармонию ГСГ вообще. Бог в помощь, Владислав Краснов, США/Россия
01-02-18
Да поддерживаю создание фонда сферонов. Пора переходить от теории к практике. Создание фонда это первый шаг к созданию практической базы в создании новых продуктов на основе сферонов. Александр Семашко Полностью поддерживаю идею и практические шаги по созданию Фонда Сферонов, которые в дальнейшем определят перспективу статистических исследований Сферонов в 2018 году. Выражаю свое твердое ДА! Вера Попович, Россия Sear All. Utilizing Spherons Lab Funds for Designing models and technologies of sociocybernetic governance and management of the deep structural harmony of Spherons is ok. Thank you. Maitreyee Bardhan Roy India Thank you very much sir, I am grateful to you for including me in Board of directors. With regards, Dr Noor M Larik, Pakistan Dear Noor,
Many thanks for your "YES".
But excuse me for my mistake. I forgot to include you in the Board of Directors of the Spherons Foundation, although you are a very professional statistician, you were the Minister of Statistics in the government of Pakistan and your participation in the Board of Directors will be very useful. I include you in it and I hope you and others will agree with this. Do not you mind? Thank you. Leo Dear sir,
My answer for approval is ,"YES ". With regards ,
Dr. Noor M Larik.
Pakistan Всецело поддерживаю идею и практические шаги по созданию Фонда гармонии сферонов. Ваш Ураз Баймуратов 31-01-18 ----------------------------------------------------- Дорогие друзья! Я рад пригласить вас к обсуждению и утверждению вашими «ДА» или «НЕТ» в течение трех дней до 2 февраля включительно небольшой (2 страницы) документ «Фонд Сферонов» (в прикреплении), определяющий финансирование, управление и дальнюю перспективу статистических исследований Сферонов в 2018 году. В июне мы планируем представить этот документ Премьер Министру Индии Н.Моди для организации на основе Индийских ЛАБов первой бизнес корпорации подобного типа. Мы будем благодарны за все ваши конструктивные замечания и предложения, а также за редактирование этого текста. PS. Пожалуйста, не расширяйте аудиторию обсуждения. После нашего утверждения, документ будет представлен членам ГСГ. Лучшие пожелания мира из гармонии,
Лев Семашко, Почетный Президент ГСГ,
30-01-18
------------------------------------------------ Dear Maitreyee, Thank you for your interest to the GHA statistical researches of Spherons in India and other countries. Please, read for more details the GHA 55th Project (add) “Spherons LABs” here: http://peacefromharmony.org/?cat=en_c&key=801 If you want you could organize in your city Calcutta your Spherons’ LAB with five professional statisticians to research the city’s Spherons and become this paid LAB Director (see project). About statisticians in your city you could consult with the GHA Chief Statistician on Spherons Dr. Markandey Rai markandey.rai@gmail.com Please, let us discuss other details later if you want to work in this direction. What is your “ICSSR India”? Heartily, Best wishes for peace from harmony through the science of Spherons, Leo
29-01-18 Dear Leo and all. Today only I got the time to read the project thoroughly. I want your clarification about how can we help in the project. It seems to be highly statistically valid work. As a professional from the field of Political Science and Sociology, please clarify, how can we help in this project/ It may be looked stupid to ask such question. However ,I am interested in the matter hope the project will offer an insight into the Statistical Analysis of an issue, and it has become inhabitable for the researchers to learn the statistical analysis of a discipline because without this no research is complete. Hope my quarries will be answered with full patient from your end. Thank you. Maitreyee Bardhan Roy Professor Emeritus. Ex-Principal Basanti Devi College presently Senior Research Fellow. ICSSR India. 26-01-18 -----------------------------------------------
Yes, I agree with Dr Markandey. I am working on these lines only. Best Dr Sanjay Tewari 26-01-18
------------------------------------------------------
Dear all, I wish to give a polite suggestion; Selection of experts should be done very carefully including the Statisticians. The success of LABS will depend on how we select our experts and staff. Statistics is a specialized subject and it is myth that anybody can handle big data. Those who are in teaching not necessarily are experts in data handling and analysis. They are theoreticians not in practice of data handling. regards.
Markandey Rai, Ph.D.
26-01-18 Дорогие друзья! Д-р Маркандей является профессиональным статистиком и он недавно стал членом ГСГ, о чем я сообщу позже, когда подготовлю его персональную страницу. Его предложение очень важно. Он полностью прав в том, что «The success of LABS will depend on how we select our experts and staff.». Нам необходимо приглашать в наши ЛАБы статистиков, имеющих практический опыт обработки больших статистических данных. Я имел подобный опыт в 1981-1988 годах, когда я работал старшим научным сотрудником в Статистическом Институте Санкт-Петербурга (Системотехника при Плановой Комиссии города). Этому опыту посвящена моя первая книга «Сферный Подход» (1992- http://peacefromharmony.org/file/5162/1992-semashko-sferniy_podhod.pdf). Поэтому, мы должны смотреть, прежде всего, биографии и список научных работ приглашаемых статистиков. Это первые и главные документы для исследователей в наши ЛАБы. Пожалуйста, обратите на это требование особое внимание.
Спасибо, Лео,
26-01-18
-----------------------------------------------------------------
Дорогая Ольга Николаевна!
Жду Вашу обновленную био. Теперь прошу Вас заполнить, насколько можете, список статистиков в прикреплении, которых Вы рекомендуете и можете пригласить к нашим исследованиям сферонов. Можете назвать их имена не только из СПб, но и из других городов России, если знаете и можете. Согласятся они или нет - это ВТОРОЙ вопрос. Мы продумаем текст их приглашения, а уж как они ответят - это их дело. Эти приглашения - старт нашей работы, начало формирования этих лабов в России. Предлагаю Вашу должность и функцию в них назвать так: "Генеральный Статистический Консультант Сферных ЛАБов России и ГСГ". Или так: "Главный эксперт статистики Сферных ЛАБов России". Какое из этих названий Вам больше по душе? Или предложите свой вариант для обсуждения в субботу. Ваша оплата будет исчисляться с февраля 2018 по ставке, определенной в Проекте Лабов. Я надеюсь, Вы сохранили его. Если нет - пришлю его Вам дополнительно. Это наш главный организационный документ. Предложите также Ваш договор об оплате или повторим тот, который был в 2013 г.? Всего доброго, до встречи, Лев 26-01-18 -----------------------------------------
Дорогая Ольга Николаевна Кашина!
Посылаю в прицепе Вашу био - корректируйте ее и присылайте мне для Вашей персональной страницы: "Ольга Кашина. Муза сферной статистики". Пришлите также список 10-15-20 (по желанию) наиболее важных Ваших публикаций по статистике.
До встречи в субботу в 16-00 у нас - встречу Вас на метро Просвещения, у эскалатора наверху в 16-00, чтобы не плутали. Если что, звоните на домашний: 597-65-71
Всего доброго, Лев 25-01-18
------------------------------------------------------------------------------
Дорогие друзья исследователи Сферонов в ЛАБах ГСГ!
Рад послать вам завершенный проект «ГСГ ЛАБы» (в прикреплении, 15 стр.) с двумя новым разделами (Vи VI), раскрывающими научный смысл и практическое, бизнес значение статистического исследования сферонов разных стран в ГСГ ЛАБах. Его полная публикация здесь: http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=747 В Разделе VI перечислены почти все ученые ЛАБов с их ключевыми идеями как темами будущих диссертаций для молодых ученых-последователей. Каждый мог бы редактировать их или/и дополнить их одной новой темой, по желанию. Я буду благодарен за все ваши замечания и предложения к этому исключительно важному для всех проекту ГСГ. Лучшие пожелания мира из гармонии через науку сферонов,
Лев Семашко, Почётный Президент ГСГ,
23-01-18 ----------------------------------------- Dear Peace aspirants, Congratulation for this project! I whole heatedly support it. I know statistics, but not expert in digitalised package. Regards Prof. Pravat Kumar Dhal Magadh University, Bodhgaya, India 20-01-17
Дорогой Прават,
Спасибо за вашу поддержку проекта. Вы могли бы, если хотите, принять в нем участие как директор новой ЛАБ и найти в нее до 20 февраля профессионального статистика, чтобы вместе с ним исследовать сфероны Индии на основе вашей переписи населения 2011 года. Все исследования сферонов делаются на основе национальных переписей населения. Все требования вы могли бы узнать более детально из проекта здесь: . Вы согласны с ними и готовы участвовать в нем? Желаю успеха. Лучшие пожелания мира из гармонии сферонов.
Лев Семашко,
Почетный Президент ГСГ.
22-01-18
--------------------------------------------------------------------- Dear Dr Subhash, Dr Leo and all colleagues, Greetings. Dr Subhash, thank you for your so clear message. I am ready to go ahead with the project of GHA, within the stipulated time period. I have already made this clear on many occasions previously. I also endorse Dr Leo's views on conferring the Peace title to Hon'ble Prime Minister Mr Narendra Modi. I propose that the Hon'ble Prime Minister of India, Mr Narendra Modi be conferred on the title of "Peace Torch Bearer" from India. Write now, while writing this email, I listen to a great interview wherein the Hon'ble PM of India talks about peace, development and other initiatives. He is indeed a great Leader. When we had an opportunity to meet him in July 2016, we learnt a lot. If approved, we can expand on this issue for conferring the title to him. We may try after June 2018 for an appointment with him through his Secretariat after a public discourse, democratically between all of us. This is only a draft, and views from all over this are invited, kindly. Regards, Peace Dr Sanjay Tewari 19-01-18 ------------------------------------------------------------------------ Dear Dr. Leo Semashko: Honorary President, Director: Dr. Subhash Sharma LAB-1 Director: Sanjay Tewari LAB-2 Director: Dr. MarkandeyRai Director LAB-3 & All Authors of the project & GHA Members, Greetings from India The Spherons National Research Labs (SNRLs) Changes to the 55th project: additions and corrections. Authors and all participants of their discussion. I wish to give congratulates all the Directors & Team Members who have been nominated by Dr. Leo Honorary President, GHA for the 55th project(AGNP) As you are aware that we are in the preparatory stages of Laboratories of Spherons in India International Academy: Global Noospheral Peace (AGNP) in India .This is very prestigious project for India& world , which involves data collections and analysis of data using the statistical toolsfor establishing India International Academy: Global Noospheral Peace (AGNP)for promoting Peace & Global Harmony.. I am inviting all the Directors & Team Members who have been nominated by Dr.Leo Honorary President, GHA for this project to give their consent and suggestions for discussion. I would appreciate if you kindly give your consent for going ahead with this project, as also a broad outline as to how you would like to proceed. It would be great if I could have your reply within three days, please. The GHA 55th Project Publication: In English: http://peacefromharmony.org/?cat=en_c&key=750 In Russian: http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=723 Friendly Greetings ofPeace & harmony to all. Dr. Subhash Chandra, GHA President and the GHA Board Chairman 19-01-18 ------------------------------------------------------------------------ Дорогие друзья! Рад послать вам на обсуждение на 2 дня очень простое техническое дополнение к проекту ЛАБов: «IV. Лаборатории Сферонов: Этапы подготовительного периода». Этот раздел вы найдете в конце прикрепленного проекта и на сайте: http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=747. Ваше молчание будет для нас знаком согласия. Однако, те, кто не пришлет необходимые документы до 20 февраля, будут автоматически исключены из проекта. Мы никого не можем ждать. Время идет и торопит. Я буду искренне благодарен вам за все вопросы и замечания к этому проекту и особенно к его четвертому разделу и высоко оценю вашу активность как доверие, внимание и понимание высокой научной, социальной и миротворческой роли и смысла наших исследований Сферонов в разных странах. Это прорывные фундаментальные научные исследования в фарватере нестандартных идей и уникальных технологий будущего с неограниченными перспективами. Они чрезвычайно востребованы нашим временем. Их актуальность трудно переоценить. Они имеют колоссальное значение персонально для каждого, а также для наших стран и для человечества в целом. Давайте не упустим этот исторический шанс. С надеждой на ваше понимание. Лучшие пожелания мира из гармонии через науку Сферонов,
Лев Семашко,
Почетный Президент ГСГ,
17-01-18
---------------------------------------------------------------------------
Дорогие друзья!
Прошу извинить за задержку важного документа, с которым я работал очень долго и трудно. Рад послать вам на обсуждение до 3 января включительно «Изменения 55-го проекта» с бюджетом в 264 тыс. долларов на вторую половину 2018 года для планируемых 63 научных сотрудников «Национальных Исследовательских Лабораторий Сферонов» (НИЛС) в семи странах: Россия, Казахстан, Индия, Пакистан, Британия, США и Греция. Проект находится в прикреплении (8 стр) и опубликован здесь: http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=747 Это послание-приглашение вас в лидеры этих лабораторий в 2018, а также в 2019 годах с оплатой, которая предложена для вашего обсуждения. Источник оплаты – ожидаемая с 99% вероятностью премия (минимальная) в 300 тысяч долларов от Шведского Фонда, в который мы послали наш уникальный проект глобального управления. Сейчас, я приглашаю 30 членов ГСГ: 12 из русскоговорящих стран и 18 – из англоговорящих. Пожалуйста, не расширяйте нашу дискуссионную аудиторию сейчас. Я высоко оценю и буду очень благодарен за все ваши замечания, корректировки и редактирование любых частей этого проекта. Ваше молчание будет для меня знаком отказа от участия в Исследовательских Лабах Сферонов. В тексте объясняются все детали и особенности их научной работы. Ее главный смысл и цель: получить новые статистические доказательства Сферонов на примере новых стран. Это новый уровень деятельности ГСГ, в которой мы закладываем практический фундамент первой в мире Международной Академии Глобального Мира на уникальной научной основе теории сферонов.
С любовью, счастливого Нового Года с крепким здоровьем, миром и гармонией!
Лев Семашко,
Почетный Президент ГСГ,
27-12-17
-----------------------------------------------------------------------------
DEAR LEO AND ALL GHA PEACE MEMBERS. Wish every peace loving people of this universe the compliments of the season and a peaceful and harmonious year 2018.PROF DR GOPALA KRISHNAN AND PROF DR SABRINA OF GHA MALAYSIA
Gopala Mariappan -------------------------------------------------
Dear Dr Leo, Dr Subhash and all my friends
Gteetings.. Dr Leo, thanks for this email and project. This email is simply to acknowledge you. I will start the study process, more elaborately in the first week of January and then revert to you, after discussions with Dr Subhash.. Thanks Dr Sanjay Tewari Secretary General, GHA 28-12-17 ---------------------------------------------------
Dear Dr Leo
Thanks. I accept responsibility assigned. Selection of research staff has to be very honest and sincere way, else the purpose of the project will be defeated. We will have a meeting soon with Dr Subhash and work out details after study of your enclosed report.With best wishes for the new GHA Labs. RAMESH KUMAR Global Harmony and Peace Center Trustee GHA Trust India -----------------------------------------------------------
Respected sir,
It will be pleasure for me to work the subject cited as above. At present we are now nine people who have submitted reviews of the book. Is it sufficient number to work on the project or we need 15 people for the assignment. With regards,and happy New Year. Dr. Noor. M, Larik GHA Pakistan 29-12-17
Дорогой Dr. Noor, Вы работаете отлично! Если вы уже привлекли к исследовательской работе 9 ученых Пакистана, то у вас, как бывшего Министра Статистики в правительстве Пакистана, есть две возможности. - Вы можете ограничиться одной ЛАБ Сферонов в Пакистане из 5 человек, обеспечив их конкурсный отбор из ваших 9 кандидатов.
- Вы можете создать ДВЕ ЛАБ Сферонов в стране, пригласив еще 5-6 ученых, чтобы отобрать 10 из них для двух ЛАБ. В этом случае вы становитесь Генеральным Директором этих ЛАБов в Пакистане с соответствующей оплатой 8 тыс. долларов.
Какой из этих двух вариантов больше нравится и реализуем для вас? Мы будем счастливы любому. С наступающим Новым Годом, здоровья и счастья вам и вашей замечательной семье.
Слюбовью, Лео 29-12-17 Greetings! I think the project is great. And as I'm living here, I think I want to participate with you, here in Russia. Regards, Sanjana 29-12-17 Dear Leo, Compliments of the season. Again, i say YES to this project and agree to be a contributor. Many blessings in 2018! Peace n' light, Ayo Dear Leo and friends, Compliments of the season. Again, I say YES to this project and agree to be a contributor. Many blessings in 2018! Peace n' Harmony, Dr. Surendra Pathak, Professor-Value Education, Former Dean Social Science and Director Research (IASE Deemed University), President, Global Harmony Association India https://iaseuniversity.academia.edu/SurendraPathak https://www.linkedin.com/in/dr-surendra-pathak-79a6068 -------------------------------------- Dear Leo and friends GHA peacemakers, Compliments of the season. YES to this Project. Peace via Harmony, love to ALL, and hopes this new year 2018. Takis D Ioannides Hellas 30-12-17 Dear Dr. Leo Honorary President & GHA Global peacemakers, Greetings from India. Best Wishes for the new season 2018. I also approve the project and Congratulations to all for National Research Laboratories of Spherons International Academy: Global Noospheral Peace (AGNP) The GHA 55th Project 2018 Wishing you all the Best Wishes for New season 2018 & New Project. Friendly Greetings of Peace & harmony or all. Dr. Subhash Chandra, GHA President and the Board Chairman GHA Ambassador of Peace and Disarmament from Harmony http://www.peacefromharmony.org/?cat=en_c&key=583 M +91 9910241586 ,E-mail:: schandra101@gmail.com 31-12-17 -------------------------------------------------------- Dr Leo, Dr Subhash, all Colleagues from India, and all from the globe... My dear Peace promoters. Happy New Year 2018. May good health be the most blessed gift which is yours... Being a Sports Sociologist and a Member of the top literary body of Sociologists in India, I feel pleasure to inform you about my positioning within the highest body of the Managing Committee of the Indian Sociological Society. Democratically, pan India elections were contested, and I feel it a privilege to share that I have won the post of Managing Committee Member. The ISS has 5000+ Life Members, maximum Sociologists, but some also from the field of Economics, Psychology, Anthroplogy and Political Science.. I now have a larger, rather largest base and reach to Social Scientists. Dr Leo, as previously stated by me, the 55th Project designed by you is looking great, at the first glance. Since we shall be laying the basic foundation of the world's first International Academy of the Global Peace on the unique scientific basis of the spherons theory, hence the designs of these Spherons Labs ought to be more pragmatically and carefully studied. These Social Scientists should be strictly from the academia, such as Masters, MPhil, PhD etc. and with the basic idea of knowing what research stands for. This requires some time. Will it suit you if we come back to you over this by January last, or do you want our feedback earlier? Cheers!!! Peace will prevail. Regards Dr Sanjay Tewari Managing Committee Member, Indian Sociological Society, Secretary General GHA Director, UP Athletics Association, Member, ISS, Member ISA, Member ISSA www.sociologyof sports.co.in, www.insoso.org, Cell +91 8948961909 / 9415078389 Email: sanjay.tewari@yahoo.co.in 01-01-18 Дорогой Санджай! Счастливого нового года вам и всем нашим друзьям! Мы рады поздравить вас с избранием в «ManagingCommitteeMember» Индийской Социологической Ассоциации, охватывающей свыше 5000 членов! Эта выдающаяся позиция в ИСС позволяет вам играть ключевую роль в организации ЛАБов Сферонов в Индии, особенно в поиске и подборе квалифицированных кадров в эти Лабы. Большое спасибо вам за вашу высокую оценку проекта ЛАБов ГСГ. Вы совершенно правы в том, что их «уникальный научный базис – теория сферонов должна быть прагматично и тщательно изучена». Вы также полностью правы в том, что социальные ученые для этих Лабов «должны быть строго из академических кругов с учеными степенями магистров и докторов». И они должны пройти конкурсный отбор, хотя бы 1 из 2, т.е., чтобы отобрать 10 сотрудников в Лабы, вы должны пригласить, как минимум, 20 участников конкурса. Вы готовы сделать подобную работу? Естественно, эта работа требует большого времени. В проекте оно определено, по крайней мере в один месяц. Ее конечный срок – 15 апреля. Главный смысл конкурса в Лабы – это самообразование и самообучение в теории сферонов, по тем источникам, которые перечислены в проекте, по которым каждый соискатель пишет соответствующие тестовые работы (ВСЕГО – 4 работы) в одну страницу каждая, не более. Эти работы позволят вам оценить глубину и правильность понимания теории сферонов каждым соискателем и способность применять ее в анализе социальной/сферной структуры любого социального института: школы, фирмы, университета, факультета и т.д. Подобные примеры можно найти в указанных источниках. Это очень большая работа каждого директора каждой Лаб. Вы готовы исполнить ее? Что могло бы помешать вам и другим директорам выполнить ее? Конечно, эту работу можно сократить до выбора не 5, а 3 или 2 сотрудников. Но если вы можете выбрать 10 сотрудников – это будет замечательно и это будет оплачено, как определено в проекте. Я приглашаю каждого предложенного директора подумать над этим вопросом и ответить мне и всем нашим коллегам по Лабам, сколько сотрудников вы могли подготовить для своих лабов? Спасибо за отклики. Лучшиепожелания, Лев Семашко, Почетный Президент ГСГ, 02-01-18
------------------------------------------------- Respected sir, I would like to work on option (2), as proposed by you. Dr. Noor larik 02-01-18 Dear Noor, I think, it is excellent solution for your position and your rich opportunities as the former national statistical leader in Pakistan. Of course, your new role will be paid accordingly as well as your two directors of the two labs. When you determine their names, let me know them. Then you could start the staff recruiting and their training, as suggested in the project. Best wishes,
Leo 02-01-18 -----------------------------------------------------------------
Добрый день, дорогие Лео и члены ГСГ! Примите мои сердечные пожелания Гармонии Вам, вашим семьям везде и во всем! По поводу участия в Шведском проекте сообщаю Вам, что я ранее свою заявку на участие уже подавал. В данном сообщении я подтверждаю свою заявку еще раз. Поскольку у нас имеются собственные разработки по социально-экономической Гармонии, то мы намерены в данном Проекте разработать цифровые индексы Гармонии в Республике Казахстан, а также дополнительно выполнить расчеты по численности Сферонов по Вашей методике. В связи с этим, прошу добавить дополнительно к численности сотрудников еще 2 человека. Также я согласен быть директором Национальной Исследовательской Лаборатории Сферонов (НИЛС) в Казахстане. С наилучшими пожеланиями Гармонии, Ваш Ураз Баймуратов http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=561 03-01-18 Дорогой Ураз, добрый день! Большое спасибо за поздравление и подтверждение своего активного участия в ЛАБ-Проекте. Это более точное название, т.к. шведским в нем будет только источник финансирования, а содержанием – Гармония сферонов, включая экономику и Ваши индексы Гармонии – это очень интересно. Конечно, мы полностью поддерживаем Вашу инициативу и расширение тематики исследований наших лабов, включая расширение числа сотрудников. Вы, как известный академик-экономист Казахстана и России, как пионер исследований гармоничной экономики, как руководитель академического института имеете широкие возможности для организации профессиональных научных, прежде всего статистических, исследований сферонов Гармонии вместе с индексами Гармонии в Вашей республике. Поэтому я предлагаю Вам создать ДВЕ лаборатории с общей численностью 10 научных сотрудников, с двумя директорами этих лабов и с Вами как с Генеральным Директором и с соответствующей оплатой, как это предусмотрено для подобного случая в ГСГ проекте НИЛС-ЛАБ: http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=747. Я прошу Вас в ближайшие дни прислать имена кандидатов на должности директоров двух Ваших Лабов, с условием, что они в течение месяца выполнят необходимые четыре тестовые/конкурсные работы, которые Вы пришлете мне вместе с их другими документами. Для выполнения всех технических работ, вы могли бы назначить платного технического секретаря, который бы занимался техническими контактами, включая со мной. Вместе с этими директорами Вы могли бы подобрать необходимый штат сотрудников по результатам отборочного конкурса. Но прежде, позвольте нам согласовать и утвердить тематику НИРов двух Ваших ЛАБов. Я предлагаю следующие темы для обсуждения. 1.Численность Сферонов Казахстана за 2010 год (год переписи населения) – 1 сотр. 2.Численность Сферонов Казахстана за 2000 год (год переписи населения) – 1 сотр. 3.Численность Сферонов Казахстана за 1990 год (год переписи населения) – 1 сотр. (Эти исследования позволят проследить динамику Сферонов Казахстана за 20 лет) 4.Численность Сферонов Карагандинской области за 2010 (по переписи) – 1 сотр. 5.Численность Сферонов Алматинской области за 2010 год (по переписи) – 1 сотр. 6.Численность Сферонов В/Казахстанской области за 2010 (по переписи) – 1 сотр. 7.Численность Сферонов г. Алматы за 2010 (по переписи) – 1 сотр. 8.Индекс Гармонии (Сферонов) Казахстана в 2010 – 1 сотр. 9.Индекс Гармонии (Сферонов) трех областей РК в 2010 – 1 сотр. 10.Индекс Гармонии (Сферонов) г. Алматы в 2010 – 1 сотр. Пожалуйста, редактируйте эту тематику, но сохраняйте ее стержневое содержание – Гармонию Сферонов, определяющую весь позитив РК (Республика Казахстан).
Лучшие пожелания, Лео 03-01-18
PS. Ваш и другие отклики по этому проекту на двух языках опубликованы на его страницах, на русском здесь: http://peacefromharmony.org/?cat=ru_c&key=747
---------------------------------------------------------------
Dear Leo:
Thank you so very much for publishing my texts. I would very much like to participate in the Spheron's LAB and accept the directorship, if I would know, where to get the $ 5000,00 from. I would try to plan the directorship into my full time teaching schedule. I am with my best New Years wishes for you, and your dear family, and your great Peace Project,
your Rudi from the new House of Peace
06-01-18
Дорогой Руди,
Спасибо за отклик. Ре $ 5000 позвольте напомнить еще раз. Мы имеем большой (99%) шанс получить приз Шведского Фонда (минимум $300 тысяч, максимум $1 млн) в конце мая за наш уникальный коллективный проект реформирования ООН, в котором вы являетесь одним из соавторов. Ваши $ 5000 будут выплачены вам персонально (а также оплата ваших 5 сотрудников в сумме $15,5 тысяч) в конце 2018 года за статистические исследования сферонов США вашей командой. Эти исследования планируются на 6 месяцев: с июня по декабрь 2018 года. Теперь вы понимаете, откуда мы получим финансирование и за что будет оплата? Все детали описаны в проекте «ЛАБ Сфероны», который я посылал вам. Но до мая вам необходимо проделать большую подготовительную работу по созданию вашей команды из 5 ученых – статистиков. Чтобы облегчить эту задачу, вы могли бы найти квалифицированного статистика из вашего университета (или другого), если такие ученые-статистики работают в нем, и поручить/предложить ему выполнять вашу организаторскую работу по поиску и подбору статистиков. Какова ваша занятость в вашем «full time teaching schedule»? Она сохранится во втором полугодии?
Примите мои лучшие Новогодние пожелания и Православного Рождества для вас и вашей дорогой семьи в Новом Доме мира.
Лео,
06-01-18
-----------------------------------------------------Дорогой Василий, добрый день! Твой папа дал мне твой емайл и сказал, чтобы я прямо тебе писал. Повторюсь, я приглашаю тебя принять участие в инт. Научном исследовании сферонов разных стран и регионов в качестве директора такой лаборатории в Новгороде во второй половине этого года, на 6 месяцев с оплатой около 5 тыс. долларов, т.е. порядка 300 тыс. руб. Работа состоит в том, чтобы найти в твоем универе 5 профессиональных статистиков (или близких к ним), подготовить их к исследованиям сферонов (как предложено в проекте ЛАБов в прицепе) и исследовать сфероны России, Новгородской области, Новгорода и еще двух районов или городов области по переписи 2010 г. – тематику уточним вместе, если дашь согласие на эту работу. Пиши или звони по скайпу (leo.semahko – ошибка намеренная) или по фону: 78125976571.
Всего доброго, с уважением,
Лев Семашко,
Почетный Президент ГСГ,
09-01-18
------------------------------------------------------------------
Dear Dr Leo and Dr Subhash,
Greetings! Happy New Year to all, again. Stay healthy, stay blessed! Thanks for your email Dr Leo, congratulating me on occupying this coveted position of Managing Committee Member of the Indian Sociological Society, for a six year term, i.e. 2018 – 2023. I stand committed for the fraternity of Sociology, and its branches.
Before coming to the two main contents of which you have sought my opinion, I would like you to kindly clarify the following issues:- 1.In the project (draft), Point I (3), you propose that the Statistical studies of Spherons shall commence from June 2018, with a paid competitive research grant designed from either $300 thousand or $1 million, from the Swedish Global Foundation. AGREED. However, as we will be appointing Employees/Social Scientists for these Labs, thus the appointment should be in clear terms and contracts. Naturally, we will start with the package of $ 264000 only as suggested / planned by you, but in case the grant exceeds, then what shall be the structure? Will the “Fill in the Blank” of “Other Premiums / Awards” be made good by this additional amount? The issue is not the fund, rather the appointment process, which should be clear to the Employee / Social Scientist who shall be invited for this work, on terms and conditions of quality research required from their side, and payment from our side. 2.The project further reads “This budget assumes employment of 63 researchers in 2018. Of course, the LABs actual number will be lower, but not less than 30 workers”. Thus redesigning / restructuring will have to be done in case of less than 63 Researchers. I propose that a date for feedback from all the concerned stakeholders MUST BE FIXED, so that this project does not get delayed. If a date is FIXED (WITH NO RELAXATION TO ANYONE), then we can get to know the exact number of Researchers, and the Directors can thereupon go for the temporary recruitment / appointment of these Social Scientists / Workers / Employees. I say this because in Point No. II (1) you very truly point it out that the Recruited should understand the scientific meaning and importance of Spherons, as also the Labs Scientific Methodology, and as such, this will require some time, I presume. Moreover, Point No. II (5) is clear as it supposes us as Directors to convince each Employee/Social Scientist /Worker to understand deeply the concept of Spherons and its role in his or her specific country, and humankind at large. Hence, I am of the view that a date should be fixed soon, so that we all could get some time to work on with the Social Scientists. 3.Point No. II (6) of the Project reads that “It is the final research result within 20-50 pages (no more and no less) with all the tables, bibliography, author (short bio-date) and co-author - scientific supervisor/Director of the LAB. The author and co-author sign the report, which means their guarantee of the quality of the research, for which they bear personal financial responsibility”. Is the final report to be signed by the Director – Incharge of the lab? 4.Point No. II (7) of the Project further reads that “Final report as the final result must have a positive external response/review from the expert of the state statistical agency on its official letterhead with the signature of the expert and the stamp of the institution”. Well, I presume that this is typical. Why I say this is only due to time factor involved in this process. When we approach to any State Agency, it has its own way of conducting its business. They will not take orders from us, come what may they are paid. This may take enormous time. However, I only speak with a general experience and idea of the working atmosphere. More of this can be researched and discussed. 5.Point No. III (8) reads “Based on this decision, the work is paid to the bank account of the worker”. I think that many of these Social Scientists will be students, either doing their MA, or MPhil, or PhD, or even having completed their studies, and in search of jobs. Some may be Assistant / Associate Professors, or even Professors, but I suppose these will be very less in numbers, preoccupied with their own assignments. The Students, at large do not possess Bank accounts, but these Lecturers do. People here will not be genuinely interested in receiving grants directly from any foreign unit. They may prefer cash. However, this is only my presumption. I will work over this more elaborately, and then come back to you. on the contrary, we can do one thing. You may do the transactions with the Directors, who in turn will be financially responsible, and answerable, not only to the General Scientific Leader, but also to the Income Tax Department back here in his or her own country. The General Scientific Leader can take a declaration from the Director, to this effect. Moreover, as you propose to pay the remunerations etc afterwards, this will perhaps be no issue, I suppose. 6.Point No. III (9) says “Copies of educational diplomas certified by a notary public”. Here in India, we will not be requiring notarized copies, we will ascertain through original documents. 7.Point No. III (14) states “If the invited applicant refuses to believe this, he naturally has every right to evade participation in the GHALABs competition. We will work with those who trust the GHA”. Well, I believe all have immense faith on GHA, and naturally in your sincerity. Dr Leo, now I turn to the main questions which you have put up to me, through your email, as follows:- 1.“And they must pass the competitive selection, at least 1 of 2, that is, to select 10 employees in Labs, you must invite at least 20 participants in the competition. Are you ready to do a similar job?” YES, I AGREE TO DO THIS JOB. 2.“These works will allow you to assess the depth and correctness of understanding the theory of spherons by each competitor and the ability to apply it in the analysis of the social spheral/spherons structure of any social institution: school, firm, university, faculty, etc. Similar examples can be found in these sources.This is a very big job of every director of each Lab. Are you ready to fulfill it? What could prevent you and the other directors from doing it?” YES, I AM READY TO FULFILL IT. NOTHING WILL PREVENT ME FROM DOING IT. Due to my awfully busy schedule with the Indian Sociological Society, as you understand, I have tried to study this project, but some issues still need to be looked into by me, and this I will do in due course of time, say after receiving your reply. I had promised to write back to you in the first week of January 2018, and that’s it. With good wishes and in continuous search of the only real path of global peace, unity and prosperity for all human beings of our lovely planet, Dr Sanjay Tewari
03-01-18
Дорогой Санджай, приветствую!
Извини мою задержку из-за русского Рождества. Большое спасибо за ваши теплые поздравления и детальное письмо о наших ЛАБах. Отвечаю на ваши главные вопросы. 1. Если грант будет не 300 тысяч, а 1млн., тогда это позволит работать ЛАБам в 2019 году, будут созданы новые ЛАБы в новых странах и, возможно, это позволит увеличить оплату сотрудников за счет увеличения премий за качество и досрочность конечного результата. 2. Конечный срок для подготовки всех лабораторий установлен на 1 мая 2018 года (1.8). К 15 апреля я должен получить все документы на каждого сотрудника и директора в указанном числе (3.7-11). (Две недели – резерв на непредвиденные обстоятельства). Конечный срок для конечных результатов исследования – 1 декабря 2018 года (1.4). 3. Да, директор является соавтором каждого конечного результата и должен подписать его обязательно (2.6) 4. Да, каждый конечный результат должен иметь отзыв эксперта из гос. органа статистики или из Статистической Национальной Ассоциации. Отзыв может быть платным: ГСГ оплачивает до 200 долларов за каждый подобный отзыв (2.7). 5. Вопрос перечисления денег на банковский счет директора или каждого сотрудника мы решим позже, когда мы будем знать каждого сотрудника персонально и будем знать: имеет он банковский счет или не имеет? Мы предполагаем, что наши сотрудники будут НЕ СТУДЕНТЫ, а профессиональные статистики и ученые с банковскими счетами. До 15 апреля мы будем знать ответы на эти вопросы из резюме сотрудников. 6. Хорошо, если в Индии не существует нотариат, тогда мы удовлетворимся копиями без нотариусов с оригинала документов. 7. Да, «We will work with those who trust the GHA» (3.14). Альтернативыунаснет. 8. Я очень рад, что мои два предложения вам нашли ваше полное одобрение и согласие. Позвольте нам работать в этом духе и направлении! Я приглашаю вас выполнить все требуемые обзоры и документы на вас прежде всего и прислать их мне в течение 2-3 недель, не позже 1 февраля со всеми вашими вопросами о сферонах. Это время достаточно для вас? После этого вы будете знать ясно, как делать эти обзоры и документы. Могли бы вы прислать все ваши документы к 1 февраля? Спасибо. Лучшие пожелания,
Лев Семашко,
Почетный Президент ГСГ,
09-01-18
---------------------------------------------------------------
Дорогие коллеги!
Полностью поддерживаю 55й проект НИЛС. Готов организовать и возглавить лабораторию в Калужской области. Также хочу заметить, что п7. II глава, трудно выполним т.к. госчиновник не будет подписывать документ, который не является официальным (но этот вопрос остается открытым до общения с экспертами из стат управления области). С уважением
Семашко А.Л.
09-01-18 --------------------------------------------------------------------- Здравствуйте, Лев Михайлович. Прочитал ваш материал. Теоретически я бы мог осуществить эту работу, найти 4 человек и их организовать. Но меня есть одно сомнение - а именно полное отсутствие опыта сбора статистической информации. Я преподаю политологию и социологию, но вот со статистикой никогда дела не имел.
Василий Смирнов, доцент Нов.ГУ
13-01-18
Дорогой Василий, добрый вечер!
Спасибо за отклик. Позволь короткое разъяснение. Директору ЛАБа не требуется быть статистиком. Его первая задача – найти 5 статистиков, обеспечить их тестирование и организовать их исследование и конечный результат в соответствии с требованиями. Мог бы ты в течение месяца, до 15-20 февраля найти профессионального статистика в твоем Университете или в Обл. статуправлении на пост ведущего исследователя? И к концу этого срока прислать мне все необходимые документы на себя и на него? Основной стат. Источник тоже для всех один – перепись населения 2010 г. Пример исследования тоже дан один для всех – это Глава 2 НГМ (в прицепе). Это первая отборочная ступень. Особых трудов она не представляет и особого времени не требует. Перечень документов дан в проекте, который был послан всем 27 декабря. Участники исследований с их докладами будут приглашены на конференции в Париже и СПб осенью с оплатой расходов на проезд и проживание. Более детально будет сообщено позже. Надеюсь, все это тебе интересно как гуманитарию. Не стесняйся посылать письма на всю группу, ибо твои вопросы интересны всем. Всего доброго,
Лев Семашко,
15-01-18 ----------------------------------------------------------------
Up
|
